Coinbase respinge preventivamente l'indiscrezione inedita del New York Times

L'exchange Criptovaluta Coinbase ha condiviso pubblicamente una lettera interna in cui replica a un articolo non ancora pubblicato del New York Times, che, a suo dire, affermerebbe che i dipendenti di colore hanno avuto "esperienze negative" durante il loro periodo presso l'azienda.

La lettera, pubblicata sulblog aziendaleGiovedì, afferma il giornalista del Times, Nathaniel Popper, che ha intervistato dipendenti attuali ed ex dipendenti nelle ultime settimane e "sosterrà che diversi dipendenti e appaltatori neri citati nell'articolo hanno presentato reclami all'azienda".

Coinbase scrive:

"In realtà, solo tre di queste persone hanno presentato reclami durante il loro periodo a Coinbase. Tutti quei reclami sono stati esaminati a fondo, ONE tramite un'indagine interna e due da investigatori terzi separati, nessuno dei quali ha trovato prove di illeciti e ha concluso che le affermazioni erano infondate."

La lettera, che non è stata firmata ma fa riferimento alla prima persona in alcuni punti, sembra essere un tentativo di smussare il rapporto controllando la narrazione prima ancora che inizi. "Abbiamo fornito diverse dichiarazioni scritte e ufficiali al Times. Non abbiamo alcun controllo su se e come il Times utilizzi tali dichiarazioni (in tutto o in parte) nell'articolo", afferma Coinbase.

La lettera prosegue affermando che, nonostante i "massimi sforzi" dell'azienda per fornire informazioni rilevanti a Popper, Coinbase si aspetta che "la storia dipinga un quadro impreciso, privo di informazioni e contesto completi".

"Infine, vorrei essere assolutamente chiaro su questi punti: ci impegniamo a mantenere un ambiente sicuro, di supporto e accogliente per i dipendenti di ogni estrazione", afferma l'autore anonimo (probabilmente il CEO Brian Armstrong). "Non accettiamo comportamenti intolleranti. E ci impegniamo per la strategia rinnovata di appartenenza, inclusione e diversità che abbiamo lanciato all'inizio di questo trimestre".

Secondo il post, il New York Times pubblicherà l'articolo in versione cartacea domenica e probabilmente prima ancora nella versione online.

Un secondo colpo alle pubbliche relazioni per Coinbase

L'articolo atteso e la risposta preventiva dell'azienda stanno diventando il secondo grande colpo di pubbliche relazioni per Coinbase quest'anno, dopo unpost di blog controversoda Armstrong in estate ha affermato che avrebbe effettivamente vietato la maggior parte dell'attivismo politico nei luoghi di lavoro e si sarebbe concentrato sulla "missione".

Vedi anche:Coinbase offre un pacchetto di buonuscita ai dipendenti insoddisfatti della missione "apolitica"

La missiva apparentemente è stata redatta dopo che sono scoppiate delle proteste interne quando il CEO non ha voluto sostenere pubblicamente il movimento "Black Lives Matter", ma ha dichiarato che "le vite dei neri contano".successivamente compromessoin un tweet.

Almeno 60 persone hanno colto l'occasione per andarsene a settembre, tra cui diversi dirigenti, dopo che Coinbase ha offerto pacchetti di buonuscita ai dipendenti insoddisfatti della nuova posizione.