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Coinbase réfute de manière préventive une révélation inédite du New York Times
La lettre répond à un article non publié qui, selon Coinbase, allègue que les employés noirs ont eu des « expériences négatives » lorsqu'ils travaillaient dans l'entreprise.
Por Daniel Palmer
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La plateforme d'échange de Cryptomonnaie Coinbase a partagé publiquement une lettre interne repoussant un article encore inédit du New York Times qui, selon elle, allègue que les employés noirs ont eu des « expériences négatives » au sein de l'entreprise.
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La lettre, publiée sur leblog de l'entrepriseJeudi, le journaliste du Times, Nathaniel Popper, a interviewé des employés actuels et anciens au cours des dernières semaines et « affirmera qu'un certain nombre d'employés et d'entrepreneurs noirs mentionnés dans l'article ont déposé des plaintes auprès de l'entreprise ».
Coinbase écrit :
En réalité, seules trois de ces personnes ont déposé plainte pendant leur passage chez Coinbase. Toutes ces plaintes ont fait l'objet d'enquêtes approfondies : une enquête interne et deux autres menées par des enquêteurs indépendants. Aucune n'a trouvé de preuve d'actes répréhensibles et les allégations n'ont été fondées.
La lettre, non signée mais mentionnant la première personne à certains endroits, semble viser à atténuer la gravité du rapport en contrôlant le récit avant même qu'il ne commence. « Nous avons fourni plusieurs déclarations écrites et officielles au Times. Nous n'avons aucun contrôle sur la manière dont le Times les utilise (en tout ou en partie) dans son article », indique Coinbase.
La lettre poursuit en disant que, malgré les « meilleurs efforts » de l'entreprise pour fournir des informations pertinentes à Popper, Coinbase s'attend à ce que « l'histoire dresse un tableau inexact qui manque d'informations et de contexte complets ».
« Enfin, soyons clairs sur ces points : nous nous engageons à maintenir un environnement sûr, solidaire et accueillant pour les employés de tous horizons », déclare l'auteur anonyme (probablement le PDG Brian Armstrong). « Nous n'acceptons aucun comportement intolérant. Et nous sommes attachés à la stratégie actualisée d'appartenance, d'inclusion et de diversité que nous avons déployée plus tôt ce trimestre. »
Le New York Times publiera l'article en version imprimée dimanche et peut-être avant cela en version en ligne, selon le message.
Un deuxième coup dur pour Coinbase
L'article attendu et la réponse préventive de l'entreprise sont désormais en passe de devenir le deuxième coup dur pour Coinbase cette année, après unarticle de blog controverséArmstrong a déclaré cet été qu'il interdirait effectivement la plupart des activités politiques sur son lieu de travail et se concentrerait sur la « mission ».
Voir aussi :Coinbase offre une indemnité de départ aux employés insatisfaits de sa mission « apolitique »
La missive a apparemment été rédigée après que des protestations internes ont été déclenchées lorsque le PDG n'a pas voulu soutenir publiquement le mouvement « Black Lives Matter », mais a déclaré que « les vies des Noirs comptent ».plus tard compromisdans un tweet.
Au moins 60 personnes ont profité de l'occasion pour partir en septembre, dont plusieurs cadres, après que Coinbase a proposé des indemnités de départ au personnel mécontent de la nouvelle position.
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