Condividi questo articolo

Coinbase превентивно опровергает неопубликованное разоблачение New York Times

В письме дается отпор неопубликованной статье, в которой, по словам Coinbase, будет утверждаться, что у чернокожих сотрудников был «негативный опыт» работы в фирме.

Aggiornato 9 mag 2023, 3:13 a.m. Pubblicato 26 nov 2020, 2:14 p.m. Tradotto da IA
Coinbase CEO Brian Armstrong
Coinbase CEO Brian Armstrong

Криптовалюта биржа Coinbase публично опубликовала внутреннее письмо, в котором она опровергает пока еще неопубликованную статью в New York Times, в которой, как утверждается, утверждается, что чернокожие сотрудники получили «негативный опыт» работы в компании.

Продолжение Читайте Ниже
Non perderti un'altra storia.Iscriviti alla Newsletter Crypto Daybook Americas oggi. Vedi tutte le newsletter

Письмо, опубликованное наблог компанииВ четверг журналист Times Натаниэль Поппер заявил, что в течение последних недель он опрашивал нынешних и бывших сотрудников и собирается «заявить, что ряд чернокожих сотрудников и подрядчиков, упомянутых в статье, подали жалобы в компанию».

Coinbase пишет:

«На самом деле только трое из этих людей подали жалобы во время своей работы в Coinbase. Все эти жалобы были тщательно расследованы: ONE в ходе внутреннего расследования и две отдельными сторонними следователями, которые не нашли никаких доказательств правонарушений и пришли к выводу, что претензии необоснованны».

Письмо, которое не было подписано, но местами упоминает первое лицо, похоже, является попыткой смягчить остроту отчета, контролируя повествование еще до его начала. «Мы предоставили The Times несколько письменных официальных заявлений. Мы не контролируем, использует ли The Times эти заявления (полностью или частично) в своей истории и как это сделать», — говорит Coinbase.

В письме далее говорится, что, несмотря на «все усилия» компании по предоставлению Попперу соответствующей информации, Coinbase ожидает, что «история нарисует неточную картину, лишенную полной информации и контекста».

«Наконец, позвольте мне быть предельно ясным по этим пунктам: мы стремимся поддерживать среду, которая является безопасной, поддерживающей и гостеприимной для сотрудников любого происхождения», — говорит неназванный автор (возможно, генеральный директор Брайан Армстронг). «Мы не приемлем нетерпимого поведения. И мы привержены обновленной стратегии Причастности, Инклюзии и Разнообразия, которую мы развернули в начале этого квартала».

Согласно сообщению, New York Times опубликует статью в печатном виде в воскресенье и, возможно, до этого — в онлайн-версии.

Второй пиар-удар по Coinbase

Ожидаемая статья и упреждающий ответ компании теперь могут стать вторым серьезным пиар-ударом для Coinbase в этом году послеспорный пост в блогеиз Армстронга летом заявил, что он фактически запретит большую часть политической активности на своем рабочем месте и сосредоточится на «миссии».

Смотрите также:Coinbase предлагает выходное пособие сотрудникам, недовольным «аполитичной» миссией

Послание, по-видимому, появилось после того, как вспыхнули внутренние протесты, когда генеральный директор не поддержал публично движение «Жизни черных важны», но заявил, что «жизни черных важны».позже скомпрометированв твите.

По меньшей мере 60 человек воспользовались возможностью уйти в сентябре, включая нескольких руководителей, после того как Coinbase предложила выходное пособие сотрудникам, недовольным новой позицией.

Más para ti

More For You

Эффект "Закона гения" от Ripple: руководители Sui заявляют, что институциональный спрос достиг беспрецедентного уровня

Stephen Mackintosh, chief investment officer of Sui Group Holdings, and Evan Cheng, CEO of Mysten Labs at Consensus Hong Kong 2026 (CoinDesk)

Эван Ченг и Стивен Маккинтош заявили, что 2025 год стал поворотным моментом для институционального принятия, при этом токенизация и агентский коммерческий обмен стали следующими рубежами.

What to know:

  • Руководители отметили приток средств в ETF, рост DAT и вход крупных торговых компаний в криптоиндустрию.
  • Токенизация и моментальное урегулирование расчетов могут стереть грань между традиционными и децентрализованными рынками.
  • Дизайн с низкой задержкой и компонуемые инструменты нацелены на обеспечение работы финансовых случаев использования с поддержкой ИИ и токенизацией.