Western Union 'Explorando' Programa Piloto com Ripple Labs

A gigante global de remessas Western Union está supostamente trabalhando em um programa piloto com o provedor de protocolo de pagamento distribuído Ripple Labs.

A notícia foi revelada pela primeira vez em umtuitarpela Ripple Labs promovendo a aparição do CEO Chris Larsen emConferência Global 2015, um evento anual realizado por um think tank sem fins lucrativoso Instituto Milken.

O piloto foi confirmado por Monica Long, vice-presidente de marketing e comunicações da Ripple Labs, que disse ao CoinDesk que, embora a Western Union esteja "explorando um projeto piloto usando o Ripple", não há mais detalhes disponíveis sobre a iniciativa.

Long, no entanto, sugeriu que a Western Union estava interessada na Ripple devido às suas propostas de valor existentes, afirmando:

"Em geral, instituições e redes financeiras usam o Ripple como uma Tecnologia que possibilita a liquidação em tempo real em qualquer moeda para reduzir o custo de liquidez e conformidade."

Representantes paraWestern Unionnão respondeu imediatamente aos pedidos de comentário.

Ursos para touros

Caso tal projeto se concretize, a parceria parece marcar uma transição para a Western Union, que tradicionalmente desdenha o ecossistema de moeda digital.

Primeiro discutido em umConferência de 2013, o diretor de informação (CIO) da Western Union, John "David" Thompson, viria mais tardediga ao CoinDesk que a empresa T acreditava que a Tecnologia estivesse pronta para o mercado atual.

Os comentários foram feitos como parte de uma entrevista que buscava enquadrar a Tecnologia como nova, mas talvez muito carregada de desafios regulatórios para a consideração da empresa.

Ainda assim, Thompson admitiu ter minerado Bitcoin e ter interesse nas implicações futuras da tecnologia para a Western Union. "Isso T significa que T estamos analisando isso, como habilitamos [o uso] legalmente, quais licenças precisamos além do que temos", disse ele na época.

Resta saber se o anúncio marca uma mudança em relação ao que Thompson caracterizou como a abordagem de "observar e Aprenda" da empresa.

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