Arbitrato TRON contestato in causa per ambiente di lavoro ostile

Una sfida legale chiede a un tribunale di annullare un'ordinanza che consente all'organizzazione centrale che sviluppa la Criptovaluta TRON di intentare una causa privata tramite arbitrato.

Richard Hall e Lukasz Juraszek, dipendenti licenziati dalla Fondazione TRON l'anno scorso, hanno presentato una mandato di mandamuscon la Corte d'appello del primo distretto in California a San Francisco il 17 giugno per annullarearbitratoin uncausa legale accusando licenziamento ingiusto e pratiche di lavoro ostili presso BitTorrent, un servizio di condivisione file acquisito nel 2018 dalla TRON Foundation. A marzo, la Corte superiore di San Francisco ha approvato la Request della TRON Foundation e di BitTorrent di risolvere la causa in arbitrato anziché in tribunale.

"Siamo fiduciosi che la Corte d'appello prenderà in debita considerazione le questioni legali sollevate", ha affermato in un'e-mail a CoinDesk ONE degli avvocati di Hall e Juraszek nella causa, William Fitzgerald dello studio legale Fitzgerald Law Offices.

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A differenza di un appello, in cui una sentenza aperta sull’esito finale di un caso civile o penale viene emessa potenzialmente dopo diversi anni, un ordine di mandamus decide nel giro di pochi mesi se un tribunale ha adempiuto o violato i propri obblighi.

Il mandato di mandamus afferma che la TRON Foundation e BitTorrent hanno presentato documenti inammissibili a supporto di un accordo arbitrale che conteneva termini contrattuali illegali. Secondo il mandato di mandamus, la Corte superiore di San Francisco ha riconosciuto che l'accordo arbitrale era "inaccettabile", o distorto a favore del datore di lavoro, ma si è comunque schierata dalla parte della TRON Foundation e BitTorrent .

La Corte superiore di San Francisco ha stabilito che l'accordo di arbitrato era valido finché i dipendenti avevano visto e preso l'iniziativa di firmare la documentazione. Hall e Juraszek hanno risposto a febbraio alla mozione della TRON Foundation e di BitTorrent di obbligare all'arbitrato sostenendo di non aver letto o di non essere stati autorizzati a negoziare l'accordo.

La causa sostiene che il CEO di Tron, Justin TUE, e il capo dell'ingegneria TRON , Cong Li, hanno aggredito il personale TRON durante le riunioni d'ufficio, favorito i dipendenti cinesi e molestato Hall e Juraszek per aver avvisato l'azienda di contenuti piratati e pornografia infantile in circolazione sui programmi BitTorrent . Le presunte campagne di ritorsione hanno coinvolto TUE e Li che hanno declassato e licenziato Hall e Juraszek, che avevano punteggi superiori alla media nelle valutazioni delle prestazioni, e manomesso i loro fascicoli personali e gli account di posta elettronica aziendali per orchestrare una copertura.

Hall e Juraszek hanno intentato la causa in ottobre dopo aver segnalato la TRON Foundation e BitTorrent al California Department of Fair Employment and Housing (DFEH), un'agenzia del lavoro statale che si occupa di discriminazione e molestie sul lavoro. In ottobre, il DFEH della California ha dato a Hall e Juraszek il permesso di intentare la causa dopo che avevano scelto di spostare le loro denunce sui dirigenti e le entità TRON in tribunale.

Gli incidenti sarebbero avvenuti presso l'ufficio di San Francisco della TRON Foundation, sede del team TRON BitTorrent . La TRON Foundation ha sede a Pechino, Cina.

"Riteniamo che la Corte abbia emesso un ordine dettagliato e ben motivato che obbliga il signor Hall e il signor Juraszek ad arbitrare le loro rivendicazioni contro Rainberry ai sensi del programma di arbitrato legalmente conforme di Rainberry", ha affermato Ellis Liu, portavoce della TRON Foundation, in una dichiarazione a CoinDesk. BitTorrent è stato rinominato Rainberry nei registri aziendali della California in seguito alla sua vendita da 120 milioni di dollari a TUE e alla fusione con la TRON Foundation.