Arbitragem da TRON desafiada em ação judicial por ambiente de trabalho hostil

Um desafio legal está pedindo que um tribunal anule uma ordem que permite que a organização central que desenvolve a Criptomoeda TRON litigue privadamente uma ação judicial por meio de arbitragem.

Richard Hall e Lukasz Juraszek, funcionários demitidos da Fundação TRON no ano passado, entraram com uma ação mandado de segurançacom o Primeiro Tribunal Distrital de Apelação da Califórnia, em São Francisco, em 17 de junho, para reverterarbitragemem umação judicial alegando demissão injusta e práticas de trabalho hostis na BitTorrent, um serviço de compartilhamento de arquivos adquirido em 2018 pela TRON Foundation. Em março, o Tribunal Superior de São Francisco aprovou o Request da TRON Foundation e da BitTorrent para resolver o processo em arbitragem em vez de no tribunal.

“Estamos confiantes de que o Tribunal de Apelações dará a devida consideração às questões legais apresentadas”, disse um dos advogados de Hall e Juraszek no processo, William Fitzgerald, do Fitzgerald Law Offices, em um e-mail ao CoinDesk.

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Ao contrário de um recurso, onde um julgamento aberto sobre o resultado final de um caso civil ou criminal é proferido potencialmente após vários anos, um mandado de segurança decide em meses se um tribunal cumpriu ou violou suas obrigações.

O mandado de segurança diz que a TRON Foundation e a BitTorrent apresentaram documentos inadmissíveis apoiando um acordo de arbitragem que continha termos contratuais ilegais. De acordo com o mandado de segurança, o Tribunal Superior de São Francisco reconheceu que o acordo de arbitragem era "inconcebível" ou enviesado para favorecer o empregador, mas ficou do lado da TRON Foundation e da BitTorrent de qualquer maneira.

O Tribunal Superior de São Francisco decidiu que o acordo de arbitragem era válido desde que os funcionários vissem e tomassem a iniciativa de assinar a papelada. Hall e Juraszek responderam em fevereiro à moção da TRON Foundation e da BitTorrent para obrigar a arbitragem alegando que não tinham lido ou não tinham permissão para negociar o acordo.

O processo alega que o CEO da Tron, Justin WED, e o chefe de engenharia da TRON , Cong Li, agrediram funcionários da TRON durante reuniões de escritório, favoreceram funcionários chineses e assediaram Hall e Juraszek por alertar a empresa sobre conteúdo pirateado e pornografia infantil circulando em programas BitTorrent . As supostas campanhas de retaliação envolveram WED e Li rebaixando e demitindo Hall e Juraszek, que tinham pontuações acima da média em avaliações de desempenho, e adulterando seus arquivos pessoais e contas de e-mail corporativas para orquestrar um encobrimento.

Hall e Juraszek entraram com o processo em outubro após denunciar a TRON Foundation e o BitTorrent ao California Department of Fair Employment and Housing (DFEH), uma agência trabalhista estadual que lida com discriminação e assédio no emprego. O California DFEH deu a Hall e Juraszek permissão para entrar com o processo em outubro após eles escolherem mover suas queixas sobre os executivos e entidades da TRON para um tribunal de justiça.

Os incidentes supostamente ocorreram no escritório da TRON Foundation em São Francisco, o local da equipe TRON BitTorrent . A TRON Foundation tem sede em Pequim, China.

“Acreditamos que o Tribunal emitiu uma ordem detalhada e bem fundamentada obrigando o Sr. Hall e o Sr. Juraszek a arbitrar suas reivindicações contra a Rainberry sob o programa de arbitragem legalmente compatível da Rainberry”, disse Ellis Liu, porta-voz da TRON Foundation, em uma declaração à CoinDesk. O BitTorrent foi renomeado Rainberry nos registros corporativos da Califórnia após sua venda de US$ 120 milhões para a WED e fusão com a TRON Foundation.