Поделиться этой статьей

Директор по информационным технологиям Zoom видит рост децентрализованной рабочей силы

Будущее работы децентрализовано. Zoom с его централизованным приложением лидирует, говорит ИТ-директор Гарри Мозели.

Автор John Biggs
Обновлено 13 сент. 2021 г., 12:15 p.m. Опубликовано 6 февр. 2020 г., 2:30 p.m. Переведено ИИ
Zoom Guy0

Zoom, возможно, не является децентрализованным приложением, но как инструмент видеоконференций для общения в рамках Криптo , он рассматривается многими как важный фактор развития различных децентрализованных сообществ отрасли. Гарри Мозели, технолог с эклектичной карьерой, который сейчас является директором по информационным технологиям Zoom, встретился с Майклом Кейси из CoinDesk, чтобы поговорить о продукте и будущем децентрализованного рабочего места.

Продолжение Читайте Ниже
Не пропустите другую историю.Подпишитесь на рассылку The Protocol сегодня. Просмотреть все рассылки

Его первый пункт заключается в том, что таланты распределены T . Единственный способ найма, говорит он, — это нанимать удаленно.

«У нас больше рабочих мест, чем людей. Трудно привлекать таланты там, где вы работаете. Это действительно трудно, и это было трудно в течение многих лет», — сказал он. «Как вы сотрудничаете? Как вы объединяете людей в географически распределенной рабочей силе?»

«Вот где Zoom играет важную роль, потому что, как мы все знаем, это не просто слова, это тон. Самое главное — это язык тела. Если бы у всех нас были свои предпочтения, мы бы предпочли встретиться вместе в комнате. Но это невозможно».

В этом видео Мозели также обсуждает недавнюю брешь в безопасности Zoom, которая подвергла некоторых пользователей потенциальным взломам. Его цель? Никогда больше не допустить, чтобы это повторилось.

Кроме того, он считает, что существуют компромиссы, связанные с безопасностью, регулированием и Политика конфиденциальности. Каждый из них должен быть принят во внимание.

«Нужно быть осторожным с балансом между безопасностью, Политика конфиденциальности и регулированием», — сказал Мозели. «Если у вас есть регулирование, оно часто заходит слишком далеко вправо, и тогда крупные технологические компании будут заблокированы от инноваций», — сказал он. «И есть также перспектива, что вы можете внедрить отличные Технологии с точки зрения безопасности. Но тогда вам придется изменить поведение. У вас есть миллениалы, у вас есть более старшие люди. Их опыт меняется в их профиле безопасности».

Остальные видеоролики, снятые на Всемирном экономическом форуме в Давосе, можно посмотреть здесь.