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El CIO de Zoom ve un aumento en la fuerza laboral descentralizada
El futuro del trabajo está descentralizado. Zoom, con su aplicación centralizada, lidera el cambio, afirma el director de informática, Harry Moseley.
Por John Biggs
Zoom puede no ser una aplicación descentralizada, pero como herramienta de videoconferencia predilecta para la comunicación de proyectos de Cripto , muchos la consideran un importante facilitador de las diversas comunidades descentralizadas de la industria. Harry Moseley, tecnólogo con una trayectoria ecléctica y actual director de información de Zoom, conversó con Michael Casey de CoinDesk sobre el producto y el futuro del entorno de trabajo descentralizado.
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Su primer punto es que el talento no está distribuido equitativamente. La única forma de contratar, dice, es hacerlo a distancia.
“Tenemos más empleos que personas. Es difícil atraer talento en el lugar donde operas. Es realmente difícil, y lo ha sido durante años”, dijo. “¿Cómo se colabora? ¿Cómo se conecta a las personas en una fuerza laboral geográficamente distribuida?”
Ahí es donde Zoom juega un papel importante porque, como todos sabemos, no se trata solo de las palabras, sino también del tono. Y lo más importante, del lenguaje corporal. Si todos tuviéramos nuestras preferencias, preferiríamos reunirnos en una sala. Pero eso no es posible.
En este video, Moseley también habla sobre la reciente brecha de seguridad de Zoom que expuso a algunos usuarios a posibles ataques. ¿Su objetivo? Que no vuelva a ocurrir.
Además, cree que existen compensaciones entre seguridad, regulación y Privacidad. Cada una debe tenerse en cuenta.
“Hay que tener cuidado con el equilibrio entre seguridad, Privacidad y regulación”, dijo Moseley. “Si hay regulación, a menudo se inclina demasiado hacia la derecha y entonces las grandes tecnológicas se verán impedidas de innovar”, añadió. “Y también existe la perspectiva de que se puede implementar una gran Tecnología desde una perspectiva de seguridad. Pero luego hay que cambiar los comportamientos. Están los millennials y las personas con mayor experiencia. Sus experiencias cambian en su perfil de seguridad”.
Vea el resto de los vídeos grabados en el Foro Económico Mundial de Davos aquí.
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