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Il CIO di Zoom vede un aumento della forza lavoro decentralizzata

Il futuro del lavoro è decentralizzato. Zoom, con la sua app centralizzata, è in testa alla carica, afferma il CIO Harry Moseley.

Aggiornato 13 set 2021, 12:15 p.m. Pubblicato 6 feb 2020, 2:30 p.m. Tradotto da IA
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Zoom potrebbe non essere un'app decentralizzata, ma come strumento di videoconferenza per le comunicazioni di progetti Cripto , è visto da molti come un importante facilitatore delle varie comunità decentralizzate del settore. Harry Moseley, un tecnologo con una carriera eclettica che ora è il responsabile delle informazioni di Zoom, si è seduto con Michael Casey di CoinDesk per parlare del prodotto e del futuro del posto di lavoro decentralizzato.

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Il suo primo punto è che il talento T è distribuito equamente. L'unico modo per assumere, dice, è assumere da remoto.

"Abbiamo più lavori che persone. È difficile attrarre talenti dove si opera. È davvero difficile, e lo è da anni", ha detto. "Come si collabora? Come si collegano le persone in una forza lavoro distribuita geograficamente?"

"È qui che Zoom gioca un ruolo significativo perché, come tutti sappiamo, non sono solo le parole, è il tono. Soprattutto, è il linguaggio del corpo. Se avessimo tutti le nostre preferenze, preferiremmo incontrarci in una stanza. Ma non è possibile."

In questo video, Moseley parla anche della recente violazione della sicurezza di Zoom che ha esposto alcuni utenti a potenziali attacchi informatici. Il suo obiettivo? Non permettere che accada mai più.

Inoltre, ritiene che ci siano dei compromessi che coinvolgono sicurezza, regolamentazione e Privacy. Ognuno di essi deve essere preso in considerazione.

"Bisogna stare attenti all'equilibrio tra sicurezza, Privacy e regolamentazione", ha detto Moseley. "Se si ha una regolamentazione, spesso si va troppo a destra e quindi le grandi aziende tecnologiche saranno bloccate dall'innovazione", ha detto. "E poi c'è anche la prospettiva che si possa mettere in atto una grande Tecnologie da una prospettiva di sicurezza. Ma poi bisogna cambiare i comportamenti. Ci sono i millennial, ci sono persone più anziane. Le loro esperienze cambiano nel loro profilo di sicurezza".

Guarda qui il resto dei video girati al World Economic Forum di Davos.