CIO da Zoom vê aumento na força de trabalho descentralizada

O futuro do trabalho é descentralizado. O Zoom, com seu aplicativo centralizado, está liderando a mudança, diz o CIO Harry Moseley.

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O Zoom pode não ser um aplicativo descentralizado, mas como a ferramenta de videoconferência preferida para comunicações de projetos de Cripto , ele é visto por muitos como um importante facilitador das várias comunidades descentralizadas do setor. Harry Moseley, um tecnólogo com uma carreira eclética que agora é o diretor de informações do Zoom, sentou-se com Michael Casey da CoinDesk para falar sobre o produto e o futuro do local de trabalho descentralizado.

Seu primeiro ponto é que o talento T é distribuído uniformemente. A única maneira de contratar, ele diz, é contratar remotamente.

“Temos mais empregos do que pessoas. É difícil atrair talentos onde você opera. É muito difícil, e tem sido difícil há anos”, disse ele. “Como você colabora? Como você conecta pessoas em uma força de trabalho geograficamente distribuída?”

“É aí que o Zoom desempenha um papel significativo porque, como todos sabemos, não são apenas as palavras, é o tom. Mais importante, é a linguagem corporal. Se todos tivéssemos nossas preferências, preferiríamos nos encontrar em uma sala. Mas isso não é possível.”

Neste vídeo, Moseley também discute a recente violação de segurança do Zoom que expôs alguns usuários a possíveis hacks. Seu objetivo? Nunca deixar que isso aconteça novamente.

Além disso, ele acredita que há compensações envolvendo segurança, regulamentação e Política de Privacidade. Cada uma delas deve ser levada em consideração.

“Você tem que ter cuidado com o equilíbrio entre segurança versus Política de Privacidade versus regulamentação”, disse Moseley. “Se você tem regulamentação, ela geralmente vai muito para a direita e então as grandes empresas de tecnologia serão impedidas de inovar”, disse ele. “E então há também a perspectiva de que você pode colocar uma ótima Tecnologia em prática de uma perspectiva de segurança. Mas então você tem que mudar comportamentos. Você tem a geração Y, você tem pessoas mais experientes. Suas experiências mudam em seu perfil de segurança.”

Confira o restante dos vídeos gravados no Fórum Econômico Mundial em Davos aqui.

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