Empresas de Cripto de Nova York se mudam para "Trabalhar em Casa" em Face da Crescente Ameaça da COVID-19

O CEO da Kadena , Will Martino, já estava considerando abandonar a sede de sua empresa de desenvolvimento de blockchain no Brooklyn antes coronavírusveio para a cidade de Nova York. O vírus de rápida disseminação, no entanto, recentemente o convenceu de que o escritório tinha que fechar. Em 21 de fevereiro, ele disse à sua equipe para começar a trabalhar de casa.

O aumento na contagem de coronavírus na área metropolitana de Nova York está forçando mais empresas de Criptomoeda e blockchain da região a se prepararem para uma realidade desagradável: seus escritórios podem fechar sem aviso prévio e seus funcionários podem precisar começar a trabalhar remotamente. Autoridades do CDC dizem“distanciamento social” pode retardar a propagação do vírus, também conhecido como COVID-19, que a Organização Mundial da Saúde classificou como uma “pandemia" na quarta-feira.

No momento da impressão, mais de 200 residentes do estado de Nova Yorktinha testado positivo para coronavírus, a maioria se agrupou no subúrbio de New Rochelle, agora em quarentena, ao norte da cidade de Nova York. Nova Jerseytambém começou a relatarum aumento nos casos confirmados.

Mas o centro financeiro de 8,6 milhões de pessoas também está começando a encontrar sinais de que um surto mais amplo pode estar chegando, com casos de transmissão comunitária surgindo nos cinco distritos que compõem a cidade de Nova York. No domingo, o prefeito Bill de Blasio recomendou que os passageiroscomece a considerartrabalhar em casa em vez de pegar o metrô frequentemente lotado para ir ao trabalho.

Nesse contexto, empresas locais estão começando a implementar estratégias de enfrentamento à pandemia, novas ou já existentes.

Kadenaagiu rapidamente, em parte porque estava pensando em um modelo remoto há algum tempo, disse Martino. Após concluir a P&D em seuSolução de camada 1para dimensionar blockchains públicos, o que Martino disse que necessitava de um escritório físico, a equipe de 15 pessoas começou a considerar a descentralização.

“O coronavírus tornou a escolha bem fácil”, disse Martino. A empresa agora usa ferramentas da web como Slack e videoconferência no lugar de interações presenciais.

Situação em rápida evolução

A maioria das empresas pesquisadas pela CoinDesk na terça-feira ainda não impôs políticas obrigatórias de trabalho em casa. Suas ações foram mais sugestivas do que declarativas, deixando os funcionários com a opção de trabalhar remotamente se quiserem, mas não exigindo que o façam.

Os gêmeos WinklevossGêmeosa exchange pediu que funcionários em risco começassem a trabalhar remotamente, assim como qualquer um com preocupações sobre sua saúde e segurança. A chefe de comunicações Carolyn Vadino disse que a empresa testou seu plano de continuidade em dezembro.

A empresa de análise de blockchain Chainalysis manda seus funcionários para casa todas as noites com seus laptops e carregadores a tiracolo e está implorando para que eles “batem os cotovelos ou acenem” no lugar do tradicional – mas disseminador de germes – aperto de mão. Ninguém tem permissão para viajar; qualquer um que esteja se sentindo doente é instado a ficar em casa. A diretora de comunicações Maddie Kennedy começou a encorajar os funcionários a trabalhar em casa na terça-feira de manhã.

Startup web descentralizadaBlocos de pilha começou a “incentivar” seus funcionários a trabalhar remotamente na segunda-feira, disse o líder de recursos Human da empresa, Tom Gerrity. E Tagomi, uma corretora PRIME de Criptomoeda , agora está fazendo o mesmo, de acordo com Ryan Smith, gerente da empresa.

O escritório da CoinDesk em Nova York fechou suas portas na terça-feira, dias após instituir uma Política opcional de trabalho em casa. Um caso relatado de COVID-19 em um andar diferente do prédio de escritórios da CoinDesk levou a empresa a exigir trabalho remoto.

Por enquanto, as mudanças sutis no local de trabalho visam se antecipar ao que ainda é uma carga de casos de coronavírus relativamente minúscula na cidade de Nova York. Ao permitir que seus funcionários fiquem em casa, essas empresas dizem que estão deixando as populações em risco muito mais seguras.

Diferentes abordagens

Fora de Nova York, empresas e entidades estão adotando abordagens diferentes. A Comissão de Valores Mobiliários dos EUA fechou um andar de sua sede em Washington, DC, e instituiu o trabalho opcional de casa para o resto do prédio depois que um funcionário apresentou alguns dos sinais da COVID-19.

Da mesma forma, a Coinbase, sediada em São Francisco, começou a migrar para o trabalho remoto, seguindo um plano de contingência compartilhado pela primeira vez pelo CEO Brian Armstrong no mês passado.

“A partir de segunda-feira, 9 de março, a Coinbase mudará para nossa postura de nível 1, incluindo trabalho opcional – mas sugerido – em casa para todos os funcionários em todo o mundo”, disse a bolsa em seu mais recentedeclaração pública.

O Google está pedindo a todos os funcionários norte-americanos quetrabalhar em casa também.

Martino, da agora descentralizada Kadena, acredita que o coronavírus pode ter implicações mais abrangentes na maneira como os americanos trabalham.

“Eu realmente sinto que o coronavírus vai começar a normalizar uma orientação de trabalho em casa para empresas americanas”, disse Martino.

Quando esta pandemia acabar em “um ou dois anos”, ele disse, mais empresas terão abandonado seus escritórios completamente.