I clienti di Voyager dicono no ai bonus di "fidelizzazione" per i dipendenti di un prestatore Cripto in bancarotta

I creditori del prestatore Cripto Voyager Digital non credono che la società abbia bisogno di pagare ai dipendenti "premi di fidelizzazione", secondo un nuovo deposito legalecondiviso venerdì sera.

Voyager, che è attualmente sottoposta a procedura fallimentare presso la Corte fallimentare degli Stati Uniti per il distretto meridionale di New York, ha chiesto a un giudice federale di approvare 1,9 milioni di dollari dei suoi fondi per un "Key Employee Retention Plan" (KERP), ovvero bonus per 38 dipendenti che la società ha affermato essere vitali per la sua continua attività e ristrutturazione. Venerdì, l'Official Committee of Unsecured Creditors, un gruppo di clienti Voyager, ha sollevato obiezioni, affermando che i dipendenti Voyager sono "già ben retribuiti" e sostenendo che la società ha fatto ben poco per ridurre i costi.

"I Debitori non hanno fornito alcuna prova per giustificare i premi di mantenimento oltre alle dichiarazioni conclusive che questi dipendenti sono necessari. È importante notare che i Debitori non forniscono alcuna prova che i 38 Partecipanti siano a rischio di dimissioni. E questo perché non esiste alcuna prova del genere: dalla Data della Petizione, solo 12 dei circa 350 dipendenti dei Debitori si sono dimessi volontariamente", si legge nel deposito.

I dipendenti svolgono "contabilità essenziale, gestione di denaro e asset digitali, infrastruttura IT, funzioni legali e altre funzioni critiche per i debitori", afferma Voyager.Deposito del 2 agosto disse.

"Il KERP consente ai Debitori di trattenere determinati dipendenti non insider essenziali ed è coerente con i programmi di mantenimento in casi simili del capitolo 11. Il KERP prevede il pagamento di premi di mantenimento in contanti a 38 dipendenti non insider dei Debitori", si legge nel deposito.

Normalmente, i dipendenti hanno una "grande componente azionaria" nella loro retribuzione totale, ma il valore di questa azionaria "è crollato", il che significa che i dipendenti ora vengono pagati al di sotto del valore di mercato. Inoltre, l'attuale proposta di ristrutturazione di Voyager annullerebbe gli interessi azionari, ha affermato la società all'epoca. Perdere questi dipendenti danneggerebbe gli sforzi di ristrutturazione della società, tra le altre cose.

Questi dipendenti sono stati descritti come "non addetti ai lavori",apparentemente significadipendenti non dirigenti.

I creditori sostengono che, anche se questi dipendenti se ne andassero per pascoli più verdi, una serie di licenziamenti in tutto il settore farebbe sì che sarebbero facilmente sostituibili.

Come ulteriore complicazione, il CEO di Voyager Steven Ehrlichha chiesto alla corteper consentire alla sua azienda di censurare i nomi, i titoli, gli stipendi, i nomi dei supervisori e i bonus proposti per i 38 dipendenti, affermando che si tratta di "informazioni non pubbliche, personali e/o sensibili".

L'ufficio del fiduciario degli Stati Uniti, cheall'inizio di questa settimana ha presentato una richiesta per nominare un esaminatore indipendente per indagare sulla situazione finanziaria di Celsius Network (un altro prestatore Cripto che sta affrontando una procedura fallimentare), depositato in opposizione anche venerdì alla Request di Ehrlich.

"I debitori chiedono un ordine ai sensi della sezione 107(b) del Bankruptcy Code che autorizzi la sigillatura o la redazione di praticamente tutte le informazioni pertinenti riguardanti i nomi, i titoli di lavoro, le informazioni del supervisore, lo stipendio e l'importo del bonus proposto di ciascuno dei 38 partecipanti al KERP", si legge nella documentazione del curatore. "Si tratta di informazioni essenziali di cui i creditori e le altre parti interessate avranno bisogno per valutare la Bonus Motion".

La Voyager ha sostenuto che i dipendenti non sono addetti ai lavori, ma altre parti interessate al procedimento potrebbero sostenere il contrario e dovrebbe essere data loro la possibilità di farlo, ha affermato l'ufficio del fiduciario.

In una nota a piè di pagina, la documentazione depositata dal Trustee arriva addirittura ad affermare che, "sulla base dell'esame delle informazioni non censurate da parte del Trustee degli Stati Uniti, ONE o più partecipanti al KERP potrebbero essere classificati come insider".

Il tribunale fallimentare terrà un'udienzail 24 agosto 2022, per discutere la mozione.