Los clientes de Voyager rechazan las bonificaciones por retención para los empleados de un prestamista de Cripto en quiebra.

Los acreedores del prestamista de Cripto Voyager Digital no creen que la empresa deba pagar "premios de retención" a los empleados, según una nueva presentación legalcompartido el viernes tarde.

Voyager, actualmente en proceso de quiebra ante el Tribunal de Quiebras de EE. UU. para el Distrito Sur de Nueva York, solicitó a un juez federal la aprobación de 1,9 millones de dólares de sus fondos para un "Plan de Retención de Empleados Clave" (KERP), es decir, bonificaciones para 38 empleados que, según la empresa, eran vitales para la continuidad de sus operaciones y su reestructuración. El viernes, el Comité Oficial de Acreedores No Garantizados (un grupo de clientes de Voyager) se opuso, alegando que los empleados de Voyager ya están bien remunerados y que, por lo demás, la empresa ha hecho poco por reducir costes.

Los Deudores no han aportado ninguna prueba que justifique las indemnizaciones por retención, más allá de afirmaciones concluyentes sobre la necesidad de estos empleados. Cabe destacar que no aportan ninguna prueba de que los 38 Participantes corran el riesgo de renunciar. Esto se debe a que no existe tal prueba: desde la Fecha de la Petición, solo 12 de los aproximadamente 350 empleados de los Deudores han renunciado voluntariamente, según el expediente.

Los empleados realizan "contabilidad esencial, gestión de efectivo y activos digitales, infraestructura de TI, funciones legales y otras funciones críticas para los Deudores", dijo Voyager.Presentación del 2 de agosto dicho.

El KERP permite a los Deudores retener a ciertos empleados clave no pertenecientes a la empresa y es congruente con los programas de retención en casos similares del Capítulo 11. El KERP prevé el pago de indemnizaciones por retención en efectivo a 38 empleados no pertenecientes a la empresa de los Deudores, según el expediente.

Normalmente, los empleados tienen un importante componente de capital en su compensación total, pero el valor de este capital se ha desplomado, lo que significa que ahora reciben salarios inferiores al valor de mercado. Además, la propuesta de reestructuración actual de Voyager cancelaría participaciones en el capital, según declaró la compañía en aquel momento. Perder a estos empleados perjudicaría los esfuerzos de reestructuración de la compañía, entre otros problemas.

Estos empleados fueron descritos como "no pertenecientes a la empresa".aparentemente significaempleados no ejecutivos.

Los acreedores sostienen que incluso si estos empleados se fueran en busca de mejores oportunidades, una serie de despidos en toda la industria significa que deberían ser fácilmente reemplazables.

Como un detalle adicional, el director ejecutivo de Voyager, Steven Ehrlichpreguntó al tribunalpara permitir a su empresa redactar los nombres, títulos, salarios, nombres de supervisores y bonificaciones propuestas para los 38 empleados, diciendo que se trata de "información no pública, personal y/o sensible".

La Oficina del Síndico de los Estados Unidos, quea principios de esta semana presentó una solicitud para designar un examinador independiente para investigar las finanzas de Celsius Network (otro prestamista de Cripto que enfrenta un proceso de quiebra), presentada en oposición A Request de Ehrlich el viernes también.

"Los deudores solicitan una orden bajo el artículo 107(b) del Código de Quiebras que autorice el sellado o la supresión de prácticamente toda la información pertinente relativa a los nombres, cargos, información de supervisores, salario y monto de bonificación propuesto de cada uno de los 38 participantes del KERP", indica la presentación del Síndico. "Esta información es crucial para los acreedores y otras partes interesadas para evaluar la solicitud de bonificación".

Voyager ha afirmado que los empleados no son personas con información privilegiada, pero otras partes con interés en los procedimientos podrían argumentar de manera diferente y se les debería dar la oportunidad de hacerlo, dijo la oficina del Síndico.

En una nota a pie de página, la presentación del Síndico llega incluso a decir que, "con base en la revisión por parte del Síndico de los Estados Unidos de la información no redactada, ONE o más de los Participantes del KERP bien podrían ser clasificados como personas con información privilegiada".

El tribunal de quiebras celebrará una audienciael 24 de agosto de 2022, para debatir la moción.