5% dos funcionários da Coinbase aceitam oferta de rescisão por posição "apolítica"

A Coinbase perdeu 60 pessoas de sua equipe de 1.200 pessoas após uma declaração de missão atualizada do CEO Brian Armstrongacendeu feroz debatesobre como as empresas devem responder à política carregada de hoje.

Em um memorando para toda a empresa obtido pela CoinDesk, Armstrong informou aos funcionários que 5% da força de trabalho da empresa havia aceitado o pacote de rescisãooferecido na semana passada. O prazo para os funcionários sinalizarem seu interesse no pacote era quarta-feira, e Armstrong disse que espera que o número seja maior depois que um “punhado de outras conversas” forem concluídas.

“Sei que houve muitas conversas difíceis acontecendo para ajudar a esclarecer o que nossa cultura apolítica significa na prática”, escreveu Armstrong. “Foi ótimo ver toda a equipe se unir para chegar a um entendimento aqui e apoiar uns aos outros durante isso. Não é fácil passar por isso, mas acho que isso resultará em uma equipe mais forte e unida.”

Armstrong disse que a empresa poderia ter feito um “trabalho melhor” ajudando o grupo operacional e os gerentes da Coinbase a entender a nova missão. Ele também disse que o pacote de saída foi tomado principalmente por pessoas que não faziam parte da “população minoritária sub-representada” da Coinbase e que a Coinbase “continuaria a KEEP de olho nisso para garantir que estamos construindo um ambiente diverso e inclusivo onde todos sintam que pertencem”.

Funcionários da Coinbase falam

Um funcionário da empresa, que falou com a CoinDesk sob condição de anonimato, disse que o pacote de indenização foi assumido principalmente por engenheiros – em oposição a funcionários menos móveis, como o suporte ao cliente. Outra fonte falando sob condição de anonimato disse que as saídas foram distribuídas de forma bastante uniforme.

Estou preocupado que o pacote de indenização tenha sido bom demais.

Outro funcionário ficou surpreso ao ouvir o número de pessoas que saíram. “Estou preocupado que o pacote de indenização tenha sido bom demais”, disse ele.

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Em seu memorando de quinta-feira, Armstrong também esclareceu que a nova missão não significa que os funcionários T terão que “fingir que a política T existe”.

“Nós apoiamos uns aos outros em tempos difíceis e também conversamos sobre Eventos recentes como qualquer equipe”, escreveu Armstrong no memorando. “Acabamos de tomar a decisão de não nos envolver em ativismo mais amplo como uma empresa fora de nossa missão.”

Embora esteja claro que os funcionários não têm permissão para falar de política em canais gerais do Slack e precisam configurar canais não gerais separados para falar de política, não está claro o que conta como político e o que conta como apolítico.Como o CoinDesk relatou na sexta-feira, os funcionários foram informados de que um canal no Slack #spaghetti-monster-for-president estaria de acordo com a nova Política.

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“Não houve nenhuma clareza real desde a semana passada”, disse um engenheiro. “ ONE na liderança parece ser capaz de definir isso, já que eles estão no mesmo barco que o resto dos funcionários, tentando extrair significado das declarações limitadas de Brian.”

Armstrong disse no memorando que reconhece que o que conta como política é “uma linha tênue”.

“Nosso objetivo não é procurar violações, mas sim apoiar os funcionários na adaptação a essas expectativas esclarecidas”, escreveu ele.

Armstrong também disse que as normas culturais na Coinbase serão rearticuladas e esclarecidas no futuro, à medida que a empresa cresce.

“Estou animado por seguir em frente como #OneCoinbase para perseguir nossa visão de liberdade econômica para cada pessoa e empresa”, concluiu.

Zack Seward contribuiu com a reportagem.