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Coinbase oferece pacote de rescisão para funcionários insatisfeitos com missão "apolítica"
O CEO da Coinbase emitiu uma carta para toda a empresa informando os funcionários para se adaptarem a uma nova mudança cultural ou aceitarem um pacote de indenização.
Updated Sep 14, 2021, 10:02 a.m. Published Sep 30, 2020, 4:31 a.m.
O CEO da Coinbase, Brian Armstrong, enviou uma carta aos seus funcionários pedindo que eles se alinhassem com a nova "mudança de cultura" da empresa, oferecendo àqueles que não estivessem dispostos a fazê-lo um "generoso pacote de demissão".
A História Continua abaixo
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- Armstrongenviei a carta, que a CoinDesk obteve, aos funcionários da Coinbase na quarta-feira, afirmando que chegou a hora de ter uma "conversa difícil" sobre seu recente esclarecimento de Missão da Coinbase.
- Uma pessoa próxima à situação, falando sob condição de anonimato, confirmou que a carta era real e disse que a Coinbase reconheceu que certos funcionários T estavam confortáveis com a nova direção.
- Armstrong escreveu que a Coinbase tinha "uma cultura apolítica" emuma carta abertapublicado no domingo, dizendo que a bolsa não se envolveria em "questões sociais mais amplas" nem entreteria discussões de funcionários sobre essas questões.
- Os funcionários insatisfeitos com a nova direção foram informados de que podem aceitar um pacote de rescisão porque "a vida é curta demais para trabalhar em uma empresa que não te entusiasma".
- Os pacotes incluem quatro meses de indenização para funcionários que estão na bolsa há menos de três anos ou seis meses para funcionários mais antigos.
- A Coinbase também oferecerá seis meses de seguro de saúde por meio do programa COBRA do governo dos EUA.
- Armstrong disse que reconheceu que "muitos" ainda estavam processando a "mudança cultural" e se ofereceu para responder perguntas em um fórum de perguntas e respostas marcado para quinta-feira.
- O CEO da Coinbase também disse que os funcionários têm até 7 de outubro para enviar um formulário para iniciar o processo de indenização, caso desejem fazê-lo.
- Após essa data, será assumido que todos na empresa concordam com a nova direção da empresa, diz a carta.
- "Isso T significa que você precisa concordar com todos os aspectos", disse Armstrong, "mas você deve pelo menos ser capaz de discordar e se comprometer a fazer dessa nova direção um sucesso".
Veja também:A Coinbase traçou uma linha na SAND para seus funcionários ativistas
Leia a carta completa abaixo:
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