Il divieto di non concorrenza della FTC è positivo per l'industria Cripto

Quando ho letto della Commissione Federale per il Commercio degli Stati Unitinuova regolavietare gli accordi di non concorrenza, mi è tornato in mente quando ho lasciato una startup blockchain qualche anno fa per unirmi a un'altra società di early venture. Il mio vecchio datore di lavoro mi ha inviato una lettera di cessazione e astensione affermando che avevo violato una clausola di non concorrenza nel mio vecchio contratto di lavoro.

Le loro argomentazioni avevano scarso valore legale. La clausola di non concorrenza era eccessivamente ampia e probabilmente non sarebbe stata applicabile in tribunale. I Mercati e i prodotti delle aziende erano nettamente diversi e io non ero un ingegnere informatico ma un avvocato, una professione che in genere non è soggetta a clausole di non concorrenza.


Linda Jeng è fondatrice e CEO di Digital Self Labs, una società di consulenza blockchain.

Ciò nonostante, questo ha portato a un calvario prolungato che mi ha impedito di lavorare per molti mesi. Ho perso oltre $ 80.000 di reddito, ho esaurito i miei risparmi e ho sostenuto i costi legali per assumere un avvocato del lavoro. Ma, peggio dei costi finanziari, è stato lo stress emotivo.

Sono stato fortunato che il mio nuovo datore di lavoro mi abbia sostenuto. Non tutti nella mia situazione sono così fortunati. Da parte loro, si sono accollati i costi dell'assunzione di un consulente legale e il tempo speso a negoziare con il mio vecchio datore di lavoro. Ancora più importante, hanno perso mesi di quello che sarebbe stato il mio contributo all'azienda. Il calvario è finito quando il mio nuovo datore di lavoro si è reso conto che questa era probabilmente una tattica dilatoria da parte del mio vecchio datore di lavoro, che aveva rifiutato offerte finanziarie ragionevoli per risolvere la questione.

Anche il governo federale e quello locale erano parti in perdita. Hanno perso entrate fiscali dai miei mesi di disoccupazione. Nel terzo mese, avevo persino iniziato le pratiche per i sussidi di disoccupazione. Altre parti in perdita includono gli investitori di capitale di rischio i cui fondi venivano impiegati per gestire la questione anziché per sviluppare prodotti e immetterli sul mercato.

Non ho mai scritto pubblicamente di questi Eventi. È stato forse il periodo più stressante dei miei 20 anni di carriera. Ci sono poche statistiche su come le clausole di non concorrenza vengono utilizzate contro i dipendenti in partenza, ma so di non essere il solo.Quasi ONE americano su cinquesono soggetti a patti di non concorrenza e a un Government Accountability Office degli Stati Uniti del 2023sondaggiosu 247 datori di lavoro hanno scoperto che solo il 39% ha risposto di non aver mai provato a far rispettare formalmente o informalmente un accordo di non concorrenza. La presidente della FTC Lina M. Khan afferma che la nuova norma, una volta promulgata, creerà 8.500 nuove startup attraverso una maggiore concorrenza.

Lavoro nel settore blockchain e asset digitali. Guardandomi indietro, vedo l'ironia che una startup blockchain abbia violato il principio fondamentale dell'etica open source del nostro settore innovativo. Un'altra ironia era che il CEO aveva sede nello Stato diCalifornia, che non ha imposto alcun patto di non concorrenza dal 1872. Immaginate cosa sarebbe oggi la Silicon Valley se la California avesse vietato gli accordi di non concorrenza fin dall'inizio.