Ripple запропонувала багатомільйонні бонуси XRP , щоб залучити кращих технічних талантів

ОНОВЛЕННЯ (12 лютого 2019 р., 16:15 UTC): Ripple спочатку відмовився коментувати бонусні пакети, включно з тим, чи вони все ще пропонуються в 2019 році. Після публікації цієї статті представник Ripple зробив таку заяву:

«Ripple не пропонує інженерних компенсаційних пакетів, які включають бонуси XRP . Наприкінці 2018 року ми виявили, що рекрутер за контрактом неправильно повідомляв потенційним співробітникам про наявність таких пакетів. Ця особа не працювала від нашого імені місяцями».

__________________________________________________________________________________

Фінтех-стартап Кремнієвої долини Ripple робить усе можливе, заявляючи, що T він створював Криптовалюта XRP. Але це T означає, що компанія T покладається на свої величезні запаси токенів, коли залучає потенційних працівників.

ONE інженер, який побажав залишитися анонімним, показав CoinDesk електронний лист про прийом на роботу від кінця 2018 року, в якому обіцяли пакет XRP від ​​Ripple на суму до 3 мільйонів доларів на додаток до щедрої пропозиції щодо зарплати.

За даними компанії LinkedIn, Ripple прагне найняти більше десятка інженерів і технічних експертів, у тому числі нового керівника інженерного відділу для xПоточний проект, яка має на меті конкурувати зі старою мережею обміну повідомленнями SWIFT у центрі поточної глобальної платіжної інфраструктури.

Зарплати можуть змінюватися залежно від стажу роботи, але, виходячи з розмов із двома потенційними новобранцями, бонуси XRP для інженерів зазвичай варіюються від 1 до 6 мільйонів доларів, згідно з власною оцінкою компанії. Станом на час натискання, XRP торгується приблизно по $0,30 за токен.

(Ripple відмовився коментувати бонусні пакети, включно з тим, чи вони все ще пропонуються в 2019 році.)

ONE колишній співробітник Ripple, який побажав залишитися анонімним через побоювання судового покарання, сказав CoinDesk, що він ніколи не чув про такі бонусні пакети XRP до 2017 року. Однак він також зазначив, що щедрі угоди з акціонерним капіталом є стандартними для Кремнієвої долини.

У вересні 2018 року ONE потенційний інженер, який побажав залишитися анонімним, оскільки він працює в компанії, яка колись може співпрацювати з Ripple, розповів CoinDesk , що він також отримав електронний лист від рекрутера, який працює від імені Ripple, який виділявся тим, що пропонував прибуткові пакети XRP , імовірно вартістю від 3 до 6 мільйонів доларів. Обидва інженери наразі працюють у технологічних компаніях вищого рівня в Кремнієвій долині, хоча другий програміст працює в Крипто (тому вища пропозиція).

Крім того, в електронному листі стверджувалося, що глобальна ринкова капіталізація «її монети [Ripple]» коштує 48 мільярдів доларів. Відповідно до CoinMarketCap, у день надсилання електронного листа глобальна ринкова капіталізація XRP наближалася до 13,3 мільярда доларів. Потенційний інженер-рекрут сказав CoinDesk , що вважає цю розбіжність тривожною.

Говорячи про незвичайну бонусну пропозицію, яка привернула його увагу, анонімний інженер сказав, що Ripple є «дуже непопулярною організацією в Крипто серед технологів», тому він вважає, що компанія «вимушена робити все, щоб залучити інженерів» під час ведмежого ринку.

Ведмідь вербування

Представник Ripple повідомив CoinDesk, що наразі в компанії працює приблизно 90 інженерів і Технології експертів, які планують «агресивно» наймати, щоб розширити програмне забезпечення як пропозицію послуг, а також підтримувати мобільні гаманці RippleNet і процеси виплат.

Це частина постійного найму. Представник компанії сказав, що в 2018 році Ripple додав 100 нових співробітників, додавши:

«Ми швидко працюємо, щоб залучити найкращих талантів, особливо враховуючи високу конкуренцію серед інших стартапів, які хочуть найняти подібних кандидатів».

Колишній представник спільноти Ripple Джон Холмквіст розповів CoinDesk , що зарплати та компенсації розробників стрімко зростають у Кремнієвій долині. Таким чином, Холмквіст сказав, що будь-які проблеми з наймом можуть бути пов’язані з загальним спадом ринку, а не з Ripple зокрема.

" ONE не хоче приєднатися до Крипто вперше під час ведмежого ринку. Я думаю, що це скоріше проблема для всієї галузі", - сказав Холмквіст. «Завжди бракує талантів».

Анонімний інженер не погодився, враховуючи інші типи листів про наймання персоналу, які він регулярно отримує.

«Це для ролі devops, яку зазвичай важче знайти, але це дійсно великі цифри», — сказав анонімний інженер, маючи на увазі як зарплату, так і бонусний пакет XRP . «Це виглядає BIT відчайдушно».

Серійний підприємець Дейв Щукін твітнув У червні минулого року компанія запропонувала йому понад 175 000 доларів як базову зарплату, що, здається, узгоджується з іншою пропозицією, надісланою CoinDesk.

Щодо того, що шукає Ripple, представник компанії сказав, що вони набирають експертів із програмного забезпечення, які володіють знаннями мов Java або C++ і мають достатню дозу здатності до навчання.

«Ми не обов’язково шукаємо експертів з блокчейну – ми завжди можемо навчити експертам у певній галузі», – сказала вона. «Ми також вважаємо важливим, щоб наші інженери вели себе скромно та вміли творчо думати про те, як вирішувати складні проблеми».

Хвильове зображення через Shutterstock

Оновлення (11 лютого, 21:00 UTC): Цю статтю оновлено, щоб уточнити, що електронні листи про наймання надійшли від зовнішнього рекрутера, який працює від імені Ripple.