Ripple ha offerto bonus XRP multimilionari per attrarre i migliori talenti della tecnologia

AGGIORNAMENTO (12 febbraio 2019 16:15 UTC):Ripple inizialmente ha rifiutato di commentare i pacchetti bonus, incluso se saranno ancora offerti nel 2019. Dopo la pubblicazione di questo articolo, un portavoce di Ripple ha rilasciato la seguente dichiarazione:

"Ripple non offre pacchetti di retribuzione ingegneristica che includono bonus XRP . Verso la fine del 2018, abbiamo scoperto che un reclutatore a contratto stava suggerendo erroneamente ai potenziali dipendenti che tali pacchetti erano disponibili. Quell'individuo non lavora per noi da mesi."

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La startup fintech della Silicon Valley Ripple si sbilancia dicendo di T aver creato la Criptovaluta XRP. Ma questo T significa che l'azienda T faccia affidamento sulle sue vaste riserve di token quando corteggia potenziali assunzioni.

ONE ingegnere che ha chiesto di rimanere anonimo ha mostrato a CoinDesk un'e-mail di reclutamento di fine 2018 in cui si prometteva un pacchetto XRP da Ripple del valore fino a 3 milioni di dollari, oltre a una generosa offerta di stipendio.

Secondo l’aziendaLinkedIn, Ripple sta cercando di assumere più di una dozzina di ingegneri ed esperti tecnici, tra cui un nuovo responsabile dell'ingegneria per il suoxProgetto attuale, che mira a rivaleggiare con la tradizionale rete di messaggistica SWIFT al centro dell'attuale infrastruttura di pagamenti globali.

Gli stipendi possono variare in base all'anzianità, ma in base alle conversazioni con due potenziali reclute, i bonus XRP per gli ingegneri variano generalmente in valore da $ 1 milione a $ 6 milioni, secondo la valutazione della stessa azienda. A partire da tempo di stampa, XRP viene scambiato a circa 0,30 $ per token.

(Ripple ha rifiutato di commentare i pacchetti bonus, né di dire se saranno ancora disponibili nel 2019.)

ONE ex dipendente di Ripple, che ha chiesto di rimanere anonimo per paura di ritorsioni legali, ha detto a CoinDesk di non aver mai sentito parlare di tali pacchetti bonus XRP prima del 2017. Tuttavia, ha anche notato che generosi accordi azionari sono standard nella Silicon Valley.

A settembre 2018, ONE potenziale reclutamento ingegneristico, che ha chiesto di rimanere anonimo perché lavora in un'azienda che un giorno potrebbe collaborare con Ripple, ha detto a CoinDesk di aver ricevuto anche un'e-mail da un reclutatore che lavorava per conto di Ripple che si distingueva perché offriva pacchetti XRP redditizi, presumibilmente del valore di 3-6 milioni di dollari. Entrambi gli ingegneri attualmente lavorano in aziende tecnologiche di alto livello nella Silicon Valley, anche se il secondo programmatore in un'azienda Cripto (quindi l'offerta più alta).

Inoltre, l'e-mail sosteneva che la capitalizzazione di mercato globale della "sua moneta [Ripple]" valeva 48 miliardi di dollari. SecondoCoinMarketCap, il giorno in cui è stata inviata l'e-mail, la capitalizzazione di mercato globale di XRP era più vicina a $ 13,3 miliardi. Il potenziale ingegnere reclutato ha detto a CoinDesk che trovava questa discrepanza allarmante.

Parlando dell'insolita offerta bonus che ha attirato la sua attenzione, l'ingegnere anonimo ha affermato che Ripple è "un'entità molto impopolare nella sfera delle Cripto tra i tecnologi", quindi ritiene che la società sia "costretta a fare di tutto per attrarre ingegneri" durante il mercato ribassista.

Reclutamento di orsi

Un rappresentante di Ripple ha detto a CoinDesk che la società impiega attualmente circa 90 ingegneri ed esperti Tecnologie , con l'intenzione di assumere "in modo aggressivo" per espandere la sua offerta di software come servizio, oltre a supportare i portafogli mobili RippleNet e i processi di pagamento.

Questo fa parte di una serie di assunzioni in corso. Il rappresentante dell'azienda ha affermato che Ripple ha assunto 100 nuovi dipendenti in tutta l'azienda nel 2018, aggiungendo:

"Ci muoviamo rapidamente per acquisire i migliori talenti là fuori, soprattutto considerando la natura altamente competitiva di altre startup che vogliono assumere candidati simili".

L'ex referente della comunità di Ripple, Jon Holmquist, ha detto a CoinDesk che gli stipendi e i compensi degli sviluppatori stanno aumentando vertiginosamente in tutta la Silicon Valley. Pertanto, Holmquist ha affermato che eventuali difficoltà di assunzione potrebbero essere correlate alla crisi più ampia del mercato, non in particolare a Ripple.

" ONE vuole entrare nel Cripto per la prima volta durante un mercato ribassista. Penso che sia più un problema di tutto il settore", ha detto Holmquist. "C'è sempre carenza di talenti".

L'ingegnere anonimo non è d'accordo, considerando gli altri tipi di email di reclutamento che riceve abitualmente.

"Questo è per un ruolo devops, che è generalmente più difficile da trovare, ma questi sono numeri davvero grandi", ha detto l'ingegnere anonimo, riferendosi sia allo stipendio che al pacchetto bonus XRP . "Sembra un BIT' disperato".

L'imprenditore seriale Dave Schukintwittato lo scorso giugno la società gli ha offerto più di 175.000 dollari come stipendio base, il che sembra coerente con l'altra offerta condivisa con CoinDesk.

Per quanto riguarda le ricerche di Ripple, il rappresentante dell'azienda ha affermato che stanno reclutando esperti di software con competenze nei linguaggi Java o C++ e una buona dose di predisposizione all'apprendimento.

"Non stiamo necessariamente cercando esperti di blockchain, possiamo sempre insegnare competenze specifiche di un dominio", ha affermato. "Pensiamo anche che sia importante che i nostri ingegneri si comportino con umiltà e siano in grado di pensare in modo creativo a come risolvere problemi difficili".

Immagine increspatatramite Shutterstock

Aggiornamento (11 febbraio, 21:00 UTC):Questo articolo è stato aggiornato per chiarire che le email di reclutamento provenivano da un reclutatore esterno che lavorava per conto di Ripple.