IBM Blockchain — это лишь тень прежнего «я» после падения доходов и сокращения рабочих мест: источники
«На самом деле, больше не будет команды, занимающейся блокчейном», — заявил человек, знакомый с ситуацией.

По словам четырех человек, знакомых с ситуацией, IBM практически полностью сократила свою команду по блокчейну.
По словам ONE из источников, сокращение рабочих мест в IBM (NYSE: IBM) возросло, поскольку в этом году компания не смогла выполнить свои целевые показатели по выручке от некогда популярной Технологии на 90%.
«IBM проводит масштабную реорганизацию», — сообщил источник в стартапе, который брал интервью у бывших сотрудников IBM по блокчейну. «Команды по блокчейну больше не будет. Большинство людей, занимающихся блокчейном, ушли из IBM».
Блокчейн-подразделение IBM значительно не достигло своих целевых показателей по выручкедва года подряд, сказал второй источник. Ожидания от корпоративного блокчейна были слишком высоки, сказали они, добавив, что IBM «на самом деле T удалось реализовать, несмотря на множество объявлений».
Представитель IBM опроверг эти утверждения.
«Наш блокчейн-бизнес идет хорошо, спасибо», — написала Холли Хасвелл, директор по связям с общественностью IBM, по электронной почте. «Мы переориентировали некоторых лидеров и бизнес-подразделения, чтобы продолжить стимулировать рост — мы делаем это каждый год».
Однако бывший сотрудник IBM, работавший над корпоративным блокчейном, рассказал, что был ряд «действий в отношении ресурсов» (RA), которые по сути означают увольнение людей на основе эффективности работы компании, а не личных показателей.
«Я бы поспорил, что менее 10% [команды разработчиков и разработчиков блокчейна] все еще работают над IBM Blockchain», — сказал бывший источник из IBM. «Произошло множество реорганизаций. Практически все ушли. IBM теперь на 100% сосредоточена на гибридном облаке, поэтому все, что его T поддерживает, теряет приоритет».
IBM вложила огромные деньги в блокчейн с 2016 года, когда компания начала говорить о потенциале этой технологии в плане трансформации методов ведения бизнеса в различных отраслях.
Если инновационная работа IBM в области блокчейна теперь ограничивается некоторыми НИОКР и даже не распространяется на консалтинг, как сказал ONE из источников, это звучит зловеще для сферы корпоративных блокчейнов в целом — возможно, особенно для коллекции блокчейнов Hyperledger, ключевым участником которой была IBM.
В своем недавнемотчет о результатах за полный год, IBM в целом сообщила о падении выручки на 6% в годовом исчислении. Оглядываясь назад на2017 В своем финансовом отчете IBM назвала себя «лидером блокчейна для бизнеса». Теперь в отчетах компании отсутствуют какие-либо упоминания этой Технологии .
Больше никакой телевизионной рекламы
За последние несколько лет IBM продвинулась вперед с серией блокчейн-сетей, построенных на Hyperledger Fabric. Основные блокчейн-сети Big Blue — это FoodTrust, система отслеживания поставок от фермы до супермаркета, поддерживаемая Walmart; и TradeLens, блокчейн для логистики контейнеров, поддерживаемый Maersk. IBM также добавила сеть Trust Your Supplier и ранее пробовала проводить платежи через World Wire.
Хотя криптовалюты и публичные блокчейн-сети, по-видимому, процветали в 2020 году, экономический шок, вызванный COVID-19, повлиял на инновационные отделы крупных компаний, в результате чего направления, не приносящие немедленного дохода, такие как блокчейн, были сокращены.
Другой источник, инженер корпоративного блокчейна, ранее связанный с IBM, подсчитал, что за последний год в Big Blue было сокращено более 100 рабочих мест, связанных с блокчейном.
Источник также отметил, что Джерри Куомо, глава подразделения блокчейна в IBM и евангелист этой технологии с 2016 года, был переведен на другую работу и теперь работает над искусственным интеллектом.
«Джерри действительно курирует дополнительные стратегические, быстрорастущие части бизнеса IBM, но по-прежнему участвует в блокчейне», — сказал Хасуэлл, представитель компании. «Он очень старший технический руководитель, и это то, что мы делаем в IBM — расширяем роли людей».
После публикации этой статьи Хасвелл вновь оспорил сообщение, добавив:
«IBM поддерживает сильную команду, занимающуюся блокчейном, в рамках всей компании. Мы перераспределили некоторые ресурсы, но по-прежнему привержены Технологии, экосистеме блокчейна и сервисам. Мы рассматриваем блокчейн как драйвер для нашего облачного бизнеса».
Зак Сьюард предоставил репортаж.
ОБНОВЛЕНИЕ (1 февраля, 19:42 UTC):Добавлен дополнительный комментарий от представителя IBM Холли Хасвелл.
Больше для вас
Protocol Research: GoPlus Security

Что нужно знать:
- As of October 2025, GoPlus has generated $4.7M in total revenue across its product lines. The GoPlus App is the primary revenue driver, contributing $2.5M (approx. 53%), followed by the SafeToken Protocol at $1.7M.
- GoPlus Intelligence's Token Security API averaged 717 million monthly calls year-to-date in 2025 , with a peak of nearly 1 billion calls in February 2025. Total blockchain-level requests, including transaction simulations, averaged an additional 350 million per month.
- Since its January 2025 launch , the $GPS token has registered over $5B in total spot volume and $10B in derivatives volume in 2025. Monthly spot volume peaked in March 2025 at over $1.1B , while derivatives volume peaked the same month at over $4B.
Больше для вас
Pye Finance привлекает $5 млн в раунде посева под руководством Variant и Coinbase Ventures

Платформа стремится сделать заблокированные позиции стейкинга Solana торгуемыми через децентрализованный маркетплейс.
Что нужно знать:
- Pye Finance привлекла $5 миллионов в раунде посевного финансирования, возглавляемом Variant и Coinbase Ventures, при участии Solana Labs, Nascent и Gemini.
- Стартап создает на базе Solana ончейн-маркетплейс для позиций стейкинга с временной блокировкой, которые можно будет торговать.
- Пай заявляет, что продукт ориентирован на большой пул застейканных SOL в экосистеме Solana, стоимость которого составляет примерно 75 миллиардов долларов, и направлен на предоставление валидаторам и стейкерам большей гибкости в отношении условий и потоков вознаграждений.











