CEO ของ dYdX ประกาศปลดพนักงาน 35% ตามรอย Consensys
Antonio Juliano CEO ของ dYdX ตลาดเทรดแบบกระจายศูนย์ชั้นนำ ประกาศเมื่อวันพุธที่ 30 ต.ค. ว่า บริษัทจะมีการลดจำนวนพนักงานหลักลง 35%
Juliano ซึ่งได้กลับมาดำรงตำแหน่งเป็น CEO ของ dYdX เมื่อวันที่ 10 ตุลาคมหลังจากหยุดพักงานไปเป็นเวลานานกว่า 6 เดือน ได้เขียนบน X ว่าเขาได้ “ทำการตัดสินใจเรื่องที่ยากและเศร้ามากในการแยกทางกับพนักงาน dYdX 35%”
ในบล็อกที่มีชื่อว่า “Letting Go” Juliano เน้นย้ำว่าการตัดสินใจครั้งนี้เป็นการตระหนักว่าบริษัทในปัจจุบันแตกต่างจากสิ่งที่ dYdX ควรจะเป็น
“เราจะก้าวไปข้างหน้าด้วยความชัดเจนและความหลงใหลที่กลับมาใหม่” เขาระบุ “เราจะสร้างสิ่งที่น่าทึ่ง”
“ตอนนี้ เรามีทีมงานที่เราต้องการสำหรับการก้าวไปข้างหน้าแล้ว แต่ก่อนอื่น เราต้องขอกล่าวลาผู้ที่จากไป”
การประกาศนี้เกิดขึ้นในวันเดียวกับที่ Consensys ประกาศปลดพนักงานกว่า 160 คน คิดเป็น 20% ของพนักงานทั้งหมด CEO ของ Consensys คือ Joseph Lubin กล่าวโทษ “การใช้อำนาจในทางที่ผิดของ SEC” ว่าเป็นอุปสรรคต่อนวัตกรรมและการเติบโต
ต้นปีที่ผ่านมา dYdX ที่เป็นที่รู้จักในด้านการเทรดอนุพันธ์คริปโต ได้แซง Uniswap ขึ้นเป็น DEX ที่ใหญ่ที่สุดในแง่ปริมาณการซื้อขาย
หลังจากที่ Juliano โพสต์ Daniel Lian หัวหน้าฝ่ายการเงินของ dYdX ก็ได้โพสต์บน X ว่า “คนเก่งๆ มากมาย” ได้ออกจาก dYdX “ถ้าคุณเป็นบริษัทที่กำลังมองหาคนที่มีความสามารถ ส่งข้อความมาหาเราได้” เขากล่าวเสริม
CEO ได้มีการบอกใบ้มาตั้งแต่ต้นเดือนนี้ว่า บริษัทถูกบังคับให้ต้องทำการตัดสินใจที่ยากลำบาก ในบล็อกที่ชื่อว่า “The Return” Juliano เขียนว่า “dYdX มีปีที่ท้าทาย เราเผชิญกับการแข่งขันที่ดุเดือดและตลาดที่ยากลำบาก”
“มันชัดเจนสำหรับผมว่าเราจำเป็นต้องฟื้นฟูบริษัท ไม่เช่นนั้นเราจะค่อยๆ เลือนหายไป”
dYdX เผชิญกับช่วงเวลาที่วุ่นวายขณะ Juliano ไม่อยู่
ในเดือนกรกฎาคม แพลตฟอร์ม DeFi นี้อยู่ในการเจรจาเกี่ยวกับการขายซอฟต์แวร์เทรดอนุพันธ์บางส่วน รายงานระบุว่า Wintermute Trading และ Selini Capital เป็นผู้ซื้อที่มีศักยภาพ อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่ได้เปิดเผยจำนวนเงิน
ในช่วงเวลาเดียวกัน dYdX ระบุว่าเว็บไซต์ v3 ของพวกเขาถูกแฮ็ก เตือนผู้ใช้งานให้หลีกเลี่ยงการคลิกลิงก์ใดๆ แพลตฟอร์มกล่าวว่าผู้โจมตีได้ติดตั้งโปรแกรมดึงโทเค็นบนโดเมนอย่างเป็นทางการ
นอกจากนี้ Juliano ได้ถอนตัวจากการเป็นผู้นำเมื่อวันที่ 13 พฤษภาคม ด้วยเหตุผลส่วนตัวและด้านอาชีพ อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจกลับมาของเขามาจากความจำเป็นที่ต้องมีผู้นำที่เข้มแข็งที่นำโดยผู้ก่อตั้ง ในขณะที่ dYdX เผชิญกับแรงกดดันจากการแข่งขันและขาดทิศทางที่ชัดเจน
“ผมตระหนักแล้วว่าทำไมความเป็นผู้นำที่จำเป็นต้องมาจากผู้ก่อตั้ง” เขากล่าวต้นเดือนนี้ “ในฐานะผู้ก่อตั้ง จะไม่มีใครใส่ใจหรือเชื่อมั่นเหมือนที่ผู้ก่อตั้งทำ มันเป็นของพวกเขา สิ่งนี้ไม่สามารถลอกเลียนแบบได้”
ข่าวเด่นห้ามพลาด
in numbers
