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Plataforma Web3 Workplace Coordinape lança ferramenta de compensação descentralizada para DAOs
O produto da Coordinape, CoVaults, usa contratos inteligentes para automatizar a compensação de Colaboradores para o espaço de trabalho descentralizado.
Por Sage D. Young
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Coordinape, uma plataforma Web3 que ajuda organizações autônomas descentralizadas (DAOs) a gerenciar e distribuir recursos para Colaboradores ativos, lançou uma maneira descentralizada de pagar pessoas. CoVaults são contratos inteligentes de autocustódia que permitem que equipes financiem e paguem Colaboradores on-chain com qualquer token ERC-20.
Antes do CoVaults, os usuários do Coordinape só tinham a capacidade de decidir a compensação para suas equipes por meio do “Gift Circle” do Coordinape. Uma vez que a compensação era decidida, alguém tinha que pegar os resultados do Gift Circle na forma de um arquivo de valores separados por vírgula (CSV) e usar uma plataforma adicional para distribuir os fundos.
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Leia Mais: A Coordinape está descentralizando a tomada de decisões sobre compensação
Agora, os usuários do Coordinape, além de decidir a compensação, podem executar recompensas para Colaboradores on-chain automaticamente, sem atrito, o que minimiza o tempo gasto em operações administrativas. O CoVaults também coordena a compensação para organizações digitais, incluindo pagamentos fixos para salários, subsídios recorrentes e até mesmo renda básica universal.
Macaco espião, um gerente de produto da Coordinape, disse ao CoinDesk que os CoVaults serão outro “Lego legal”, uma ferramenta fundamental, “para trabalhar nessas novas formas distribuídas, descentralizadas e autossuficientes”.
Além disso, os usuários têma opção para ganhar um rendimento no tesouro de compensação do seu DAO criando um cofre apoiado pelo Yearn com stablecoins DAI ou USDC .
Dom Moisés, cofundador daTroca de ar, um projeto de software descentralizado de código aberto que utiliza o Coordinape, disse que a adição do CoVaults “permite que as organizações floresçam neste novo tipo de contexto digital”, onde “novos tipos de formas fluidas de trabalho podem florescer online”.
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