Procurando um emprego em Cripto? Aqui estão 5 habilidades que você precisa

Então, você está tentando conseguir um emprego em Cripto. Você precisa de um diploma para mostrar seu domínio da Tecnologia blockchain?

“Não”, disse o professor adjunto da Universidade de Columbia, Omid Malekan, “porque isso quase T existe”.

Esta história faz parte da série CoinDesk U sobre blockchain em universidades. Veja nosso ranking de universidades dos EUA aqui.

Esperava-se que o blockchain fosse a habilidade técnica mais procurada no mercado de trabalho em 2020, de acordo comum relatório anual do LinkedIn em janeiro. Malekan, um consultor de blockchain para clientes como o Citi, que dá aulas em um curso de MBA sobre blockchain e criptomoedas, diz que a demanda supera em muito a oferta de vagas de emprego em empresas Cripto e não cripto-nativas.

Embora o mercado de trabalho possa ter mudado durante a crise econômica da COVID-19, as startups estão “contratando de forma super agressiva” para ajuda em engenharia, diz Philipe Forte, sócio da The BlockVenture Coalition, que reúne 41 grupos de blockchain universitários e 44 fundos. Empresas como Walmart e JPMorgan estão cada vez mais experimentando novas iniciativas de blockchain onde pessoas não técnicas são necessárias, disse ele.

Professores, estudantes, recrutadores e fundadores de startups dizem que uma educação formal T é o que é preciso para conseguir um emprego neste setor. O estresse da pandemia no modelo de negócios universitário tornou a recompensa de uma educação em blockchain ainda mais questionável.

Em vez disso, o que essas empresas procuram em novas contratações, disse Malekan, é experiência em primeira mão, como “interagir com o blockchain, investir emBitcoin ou rendimento agrícola no Ethereum.”

Aqui estão as cinco principais habilidades que você precisa para começar, segundo nossas fontes.

1. Conheça os fundamentos

Em entrevistas de emprego em empresas voltadas para criptomoedas, “a primeira coisa que você ouvirá é: como funciona o Bitcoin ?”, diz Nir Kabessa, ex-presidente do Columbia Blockchain Club e fundador da Sim, que recompensa os usuários com tokens pela atividade nas redes sociais.

Kabessa estava diretamente envolvido na expansão do currículo de blockchain da Universidade de Columbia e foi assistente de ensino de Malekan. Mas quando se tratou de aprender os fundamentos, “aprendi muito ensinando a mim mesmo e ouvindo palestrantes convidados que tivemos”, disse ele.

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Incapaz de retornar ao campus neste outono, Janice Ng, chefe de educação do Blockchain em Berkeley, um clube universitário líder administrado por estudantes, mudou o curso para online e abriu para estudantes de fora de Berkeley. Este é apenas um dos muitos programas online gratuitos que visam quebrar a barreira de entrada neste espaço.

“Todo mundo já ouviu falar de blockchain e seus chavões relacionados, mas não necessariamente sabem o que ele traz”, diz Ng. “Ensinar os fundamentos é nossa meta para tornar o blockchain mais acessível.”

2. Se você tem, exiba

Portfólios e projetos se tornarão mais importantes como parte da contratação de um candidato, diz Tyler Wellner, sócio da BlockVenture Coalition. “Veremos uma tendência nos próximos 10 anos de que os currículos começarão a ficar um BIT mais desatualizados”, disse ele.

Se você está se candidatando para uma função de desenvolvedor, contribua para projetos de código aberto e deixe seu código falar por si, diz Scott Olson, diretor de integrações de blockchain na Truffle Suite, um ambiente de desenvolvimento de contrato inteligente. Olson diz que sua empresa viu muitos casos em que os candidatos afirmam conhecer Solidity, Javascript ou Typescript, mas são pegos na rodada de testes de codificação.

“Destaque suas contribuições do GitHub e deixe que as pessoas avaliem seu código”, disse Olson. “Se você fizer uma afirmação sobre algo técnico, certifique-se de que pode comprovar isso.”

3. Fale com as massas

Quando a ex-estagiária de marketing da Latcha+Associates, Chase Chapman, sentiu que era injusto que as pessoas não estivessem sendo pagas por seus dados, ela buscou a Tecnologia blockchain como uma solução. Eventualmente, ela fundou sua própria startup, a Decentology, para ajudar a tornar a construção em blockchain mais acessível para usuários e desenvolvedores comuns. Mas ela diz que é muito difícil encontrar alguém que possa efetivamente comercializar sua empresa para essas pessoas e desenvolvedores qualificados.

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“Você precisa falar a língua do cripto-nativo enquanto simpatiza com a falta geral de preocupação dos usuários comuns com o fato de seu produto usar blockchain”, ela disse. “Quando você consegue atingir esse ponto ideal, você desbloqueia muito valor.”

4. Familiarize-se com diferentes casos de uso

Nisreen Bahrainwala, cofundadora do Midwest Blockchain Consortium, uma rede de universidades, empreendedores e parceiros corporativos, aconselhou a seguir o exemplo de sua startup de blockchain fracassada, a Viveca, que rastreou dados de prescrição em um esforço para lidar com a crise de opioides nos EUA. “Nossa tecnologia estava boa no papel, mas ONE estava pagando por ela”, disse ela.

O desafio surgiu ao vender uma nova Tecnologia que entraria em conflito com sistemas legados. Em meio à pandemia, “ ONE no setor de saúde tinha largura de banda para lidar com uma nova Tecnologia”, ela acrescentou. “Só porque algo está quebrado ou abaixo da média, T significa que haja incentivos para consertá-lo.”

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Anthony DiPrinzio, chefe do BASF Blockchain Lab, trabalha para encontrar os casos de uso e modelos de negócios certos em torno da Tecnologia blockchain para a empresa buscar. “Muitas pessoas se deixam levar pelo hype” de usar a Tecnologia, ele disse, “mas elas precisam entender que blockchain T resolve todos os problemas.” É essencial entender como blockchain está sendo usado no mercado antes de lançar uma nova ideia.

5. Faça conexões – mesmo virtualmente

As conferências, que reúnem empresas, investidores, influenciadores e novatos, são grandes fóruns para a comunidade Cripto , onde novas ideias são trocadas e decisões são tomadas. Os Eventos mudaram amplamente para o online, da ETHGlobal ETHOnlinepara maratonas locais transformadas em virtuais comoCúpula do Blockchain em Los Angelese NY Blockchain Week – assim como o próprio CoinDeskConsenso: Distribuídoconferência em maio.

“Em 2019, estudantes como nós do Centro-Oeste T podiam ir a todas essas grandes conferências em nenhuma das costas”, disse Bahrainwala.

Este ano pode ter mantido a maior parte do mundo em casa, mas use isso a seu favor.

“Estas conferências, especialmente sendo virtuais, são ótimas oportunidades para conversar com as pessoas, fazer networking e dar a você um ponto de referência”, disse Olson daSuíte Trufa. Ao entrar em contato com um palestrante após a conferência mencionando uma nota de sua palestra, “isso mostra que você fez algum trabalho de campo”.

“Recebemos muitos desses e-mails frios, mas se alguém mencionou algo sobre o que falei em um podcast, vídeo ou conferência em que participei, eu responderei.”