Coinbase oferece benefício de congelamento de óvulos de US$ 5 mil em tentativa de reter talentos

O unicórnio das Criptomoeda do Vale do Silício, Coinbase, tomou uma medida incomum e cara para recrutar e reter funcionários diversos.

Desde março de 2018, a Coinbase silenciosamente oferece cobrir até US$ 5.000 por ano para tratamentos como congelamento de óvulos por meio da startup de benefícios de fertilidade Carrot. Esse benefício para funcionários, que ajuda mulheres a conceber filhos mais tarde na vida, é fornecido além das opções de seguro saúde da Coinbase.

Um funcionário da Coinbase, que preferiu permanecer anônimo, disse ao CoinDesk:

"É definitivamente um luxo, e é por isso que me sinto sortudo que a Coinbase e a Carrot ajudem a tornar o planejamento familiar mais simples e acessível. Francamente, é um alívio não ter que me preocupar com o planejamento familiar no dia a dia."

O benefício coloca a Coinbase em uma categoria de elite de empregadores comGoogle, Apple e Facebook, que também oferecem benefícios de congelamento de óvulos.

Mas o veterano em recursos Human John Paller, cofundador da startup de benefícios e folha de pagamento Ópolis, disse ao CoinDesk que tal cobertura de tratamento de fertilidade é extremamente RARE entre empresas em geral, muito menos entre startups de blockchain. Ele disse:

"Somente empresas ricas e bem pagas considerariam adicionar um benefício como esse. Em relação às empresas de Cripto , muitas delas estão apenas descobrindo como fornecer benefícios básicos aos seus funcionários."

Dessa forma, o privilégio sinaliza como a Coinbase, que recentementearrecadou US$ 300 milhõesem uma rodada de financiamento que avaliou a empresa em um recorde de US$ 8 bilhões, está alavancando seus amplos recursos emuma competição feroz por talentos em blockchain.

"Com possibilidades de congelamento de óvulos, fertilização in vitro, preservação da fertilidade, barriga de aluguel e muito mais, nossos benefícios de fertilidade podem atender a uma ampla gama de casos de uso para nosso diversificado grupo de funcionários", disse Nat McGrath, vice-presidente de pessoas da Coinbase, ao CoinDesk.

A Coinbase não revelou quantos funcionários aproveitaram esses tratamentos, citando preocupações com Política de Privacidade . Mas McGrath enfatizou que tais benefícios estão disponíveis para todos os funcionários e seus parceiros, independentemente de gênero ou orientação sexual. Funcionários queer podem usar esses benefícios para ajudá-los a engravidar, enquanto todos os outros também podem aplicar os mesmos benefícios aos seus parceiros.

Por outro lado, a CEO da Carrot, Tammy WED, disse à CoinDesk que várias outras empresas de Criptomoeda entraram em contato no ano passado para começar a explorar os mesmos benefícios. No geral, a Carrot trabalha com "dezenas" de empregadores, disse WED

Os benefícios da criptomoeda aumentam

Algumas empresas menores de Cripto , como a startup de carteira centrada em ethereum MyCrypto, com cerca de 20 funcionários, já oferecem licença-paternidade e maternidade remuneradas, um benefício aproximadamente um terço de empregos em Finanças e tecnologia nos Estados Unidos.

O CMO da MyCrypto, Jordan Spence, disse ao CoinDesk que a Política da empresa sobre benefícios de planejamento familiar "evoluirá" à medida que mais funcionários decidirem ter filhos.

No entanto, a maioria das mulheresque congelam seus óvulos o fazem enquanto estãosolteiro, anos antes de estarem prontos para constituir família, dando à Coinbase uma vantagem distinta no recrutamento de talentos mais jovens.

Para ser justo, o congelamento de óvulos ainda é um procedimento de nicho realizado por apenas 9.000 mulheres nos EUA por ano, de acordo com um relatório de 2016 daSociedade para Tecnologia de Reprodução Assistida.

E dado que o congelamento de óvulos muitas vezes custa até$ 22.000da extração à implantação vários anos depois, até mesmo os funcionários da Coinbase que aproveitam esse benefício anual podem achar os custos diretos altos.

No entanto, McGrath disse que o assunto surgiu repetidamente durante o recrutamento.

"Queremos que os funcionários se sintam confiantes de que, à medida que constroem suas Carreiras em Cripto, também podem nutrir e desenvolver suas famílias", disse McGrath, concluindo:

"Oferecer esses tipos de benefícios nos ajuda a atrair um grupo de talentos mais amplo e diversificado."

Imagem de ovovia Shutterstock