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Une entreprise russe récompensera son personnel avec des jetons Crypto liés aux bénéfices

La filiale blockchain de la société russe de paiement électronique Qiwi prévoit d'inciter ses employés en leur donnant des jetons liés aux bénéfices nets de l'entreprise.

Mise à jour 13 sept. 2021, 8:10 a.m. Publié 17 juil. 2018, 3:00 p.m. Traduit par IA
Sergey Solonin, Chief Executive Officer of Qiwi, at St. Petersburg International Economic Forum SPIEF-2016
Sergey Solonin, Chief Executive Officer of Qiwi, at St. Petersburg International Economic Forum SPIEF-2016

Qiwi Blockchain Technologies (QBT), une filiale de la société russe de paiement électronique Qiwi, prévoit d'inciter son personnel en le récompensant avec un jeton personnalisé.

Selon un rapport de l'agence de presse russe Interfax publié lundi, QBT – qui étaitlancéen mars, pour développer des solutions blockchain internes et fournir des services de conseil autour de l'émission de jetons, émettra un jeton lié aux bénéfices de l'entreprise.

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Konstantine Koltsov, associé du cabinet, a déclaré à CoinDesk que jusqu'à 50 % du bénéfice net serait alloué au programme de récompenses, et que chaque jeton représenterait environ 0,001 % du bénéfice net. Le programme aurait déjà été approuvé par le PDG de Qiwi, Sergey Solonin, et son lancement est prévu pour le troisième ou le quatrième trimestre de cette année.

Pour déterminer comment les jetons de récompense sont répartis entre le personnel, un deuxième jeton sera utilisé pour attribuer les droits de vote. Les chefs de département recevront différentes quantités de jetons de vote en fonction de leur poids dans l'entreprise, et pourront ensuite les utiliser pour décider de l'attribution des jetons bonus entre les autres membres du personnel.

À l'avenir, des jetons de vote seront également distribués à tous les employés de l'entreprise afin de leur permettre de voter sur les décisions de gestion, les embauches et les licenciements, par exemple. Ils pourront également évaluer les performances de leurs collègues via le système, récompensant les plus performants par des jetons bonus supplémentaires.

Ce modèle devrait être plus efficace que les modèles d'évaluation basés sur des indicateurs clés de performance (ICP) actuellement utilisés par de nombreuses entreprises, a déclaré Koltsov. Alors que QBT ne compte actuellement que quelques dizaines de personnes, ce nombre devrait atteindre une centaine d'ici mi-2019, a-t-il ajouté.

À court terme, le programme rencontre un problème : en l'absence de réglementation sur les Crypto en Russie, les jetons ne peuvent T être convertis en monnaie fiduciaire, comme le rouble. Cependant, leur détention permettra aux employés de percevoir des primes trimestrielles proportionnelles au nombre de jetons détenus.

Le système supportant les jetons – basés sur la norme ERC-721 d'Ethereum – repose sur la plateforme Masterchain, selon l'entreprise. Koltsov a expliqué à CoinDesk que Masterchain avait été choisi principalement pour sa commodité pour les entreprises russes, dont certaines connaissent déjà la plateforme.

Il a ajouté :

« De nombreux autres réseaux publics dans ce domaine sont moins prévisibles car ce sont leurs décideurs qui définissent les règles du jeu. »

Masterchain a été développé par un groupe de banques et de sociétés de paiement – dont Qiwi – sous la gouvernance de la Banque centrale de Russie etcomplétéil y a un peu plus d'un an.

QBT prévoit également de breveter son système en tant que système de gestion de jetons à part entière et de le commercialiser en tant que produit de gestion d'entreprise.

Le mois dernier, les dirigeants de QBT ont fondé unebanque d'investissement Cryptoappelé HASH pour gérer les ICO des clients et les aider à investir dans les startups blockchain.

Image du PDG de Qiwi, Sergey Solonin, via Shutterstock

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