Partager cet article

Le programme d'avantages sociaux Swan Bitcoin aide les entreprises à récompenser leurs employés en Crypto

Les premiers clients du programme de la société de services financiers reçoivent des bonus mensuels en Bitcoin compris entre 50 et 100 dollars.

Mise à jour 11 mai 2023, 4:15 p.m. Publié 6 mai 2022, 3:14 a.m. Traduit par IA
Swan Bitcoin is targeting small businesses with its bitcoin benefits program. (Warren Little/Getty Images)
Swan Bitcoin is targeting small businesses with its bitcoin benefits program. (Warren Little/Getty Images)

Wilson Auto Group, Voltage, Compton Magic et Everbowl tentent de convaincre leurs employés d'adopterBitcoin grâce aux paiements de la Cryptomonnaie qui font partie d'un programme d'avantages unique créé par Swan Bitcoin.

Les quatre premiers utilisateurs du «Bitcoin Benefit Plan » de Swan pour les petites entreprises offrent des bonus mensuels de 50 $ et 100 $ en BTC à chaque employé chaque mois.

La Suite Ci-Dessous
Ne manquez pas une autre histoire.Abonnez vous à la newsletter Crypto Daybook Americas aujourd. Voir toutes les newsletters

« C'est comme un club d'éducation Bitcoin qui naît dans votre entreprise, et vous suivez tous ce chemin avec cet objectif commun ensemble », a déclaré Cory Klippsten, PDG de Swan, lors d'un entretien téléphonique.

jwp-player-placeholder

Swan, qui propose des services basés sur le bitcoin aux entreprises, espère que les bonus mensuels constitueront une étape majeure pour stimuler l'adoption du Bitcoin par le grand public. Klippsten a expliqué qu'un avantage social intéressant a généralement une valeur perçue supérieure à son coût réel. De tels programmes suscitent l'enthousiasme pour la Cryptomonnaie et permettent aux gens de la Guides .

Chaque mois, jusqu'à 100 $ en Bitcoin sont déposés directement sur les comptes Swan des employés. Les entreprises participant au programme versent à Swan 2 $ par mois et par employé, ainsi que des frais de transaction de 1 %.

Wilson Auto Group, Compton Magic et Voltage, entre autres, reçoivent déjà des commentaires positifs de la part des employés.

« Il existe une culture du « Stack Sats » dans Bitcoin, donc pouvoir aider les membres de l'équipe à accumuler plus de satoshis est une situation gagnant-gagnant pour la culture et leurs économies à long terme », a déclaré Graham Krizek, fondateur et PDG de entreprise d'infrastructure Bitcoin Voltage, a déclaré CoinDesk par e-mail.

CJ Wilson, passionné de Bitcoin et PDG de Wilson Auto Group, qui possède des concessions automobiles dans le Mississippi et le Tennessee, a déclaré qu'il essayait de convaincre ses employés d'accepter le Bitcoin. La référence au film « Matrix » a été reprise par les défenseurs du Bitcoin pour décrire cette acceptation.

Chris Williams, employé de Wilson, qui a déjà reçu 100 $ en deux versements, fait partie des premiers convertis, qualifiant le programme de « génie ».

« C'est fantastique. J'ai reçu un dépôt ce matin… J'ai créé Mon compte avec mon adresse e-mail personnelle et l'argent a été versé directement sur Mon compte», a déclaré Williams.

Plus pour vous

Protocol Research: GoPlus Security

GP Basic Image

Ce qu'il:

  • As of October 2025, GoPlus has generated $4.7M in total revenue across its product lines. The GoPlus App is the primary revenue driver, contributing $2.5M (approx. 53%), followed by the SafeToken Protocol at $1.7M.
  • GoPlus Intelligence's Token Security API averaged 717 million monthly calls year-to-date in 2025 , with a peak of nearly 1 billion calls in February 2025. Total blockchain-level requests, including transaction simulations, averaged an additional 350 million per month.
  • Since its January 2025 launch , the $GPS token has registered over $5B in total spot volume and $10B in derivatives volume in 2025. Monthly spot volume peaked in March 2025 at over $1.1B , while derivatives volume peaked the same month at over $4B.

Plus pour vous

BlackRock renforce sa position dans la cryptomonnaie avec 7 recrutements de cadres supérieurs aux États-Unis et en Asie

The BlackRock company logo is seen outside of its NYC headquarters. (Photo by Michael M. Santiago/Getty Images)

Le gestionnaire d’actifs de 10 000 milliards de dollars renforce ses effectifs pour développer les ETF d’actifs numériques, poursuivre la tokenisation et identifier les « grandes paris de premier entrant » en Asie.

Ce qu'il:

  • BlackRock recrute sept postes seniors dans les actifs numériques, dont un à Singapour, afin de développer sa stratégie en matière de crypto et de blockchain.
  • Un poste basé aux États-Unis contribuera à développer la gamme d’ETF sur actifs numériques iShares, y compris l’iShares Bitcoin Trust (IBIT) de 70 milliards de dollars, et à concevoir de nouveaux produits liés à la cryptomonnaie.
  • Le poste à Singapour dirigera la poussée de BlackRock dans les actifs numériques à travers l’Asie, en mettant l’accent sur la stratégie à long terme et l’identification des opportunités de premier arrivant.