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El Departamento de Trabajo de EE. UU. tiene serias preocupaciones sobre el plan de Fidelity para incluir Bitcoin en los planes de jubilación 401(k), según informa el Wall Street Journal.
Está previsto que el Departamento de Trabajo se reúna con Fidelity para expresar sus preocupaciones.
Por Sam Reynolds
El plan de Fidelity Investment para permitir la inclusión de Bitcoin en sus cuentas 401(k) operadas enfrenta obstáculos por parte del Departamento de Trabajo de EE. UU., que regula los planes de jubilación patrocinados por las empresas, según un informe de El Wall Street Journal.
- “Estamos muy preocupados por lo que ha hecho Fidelity”, dijo Ali Khawar, secretario adjunto interino de la Administración de Seguridad de Beneficios de Empleados, al Wall Street Journal.
- Khawar destacó la naturaleza especulativa de la Criptomonedas y la exageración en torno al miedo a perderse algo como razones por las que su departamento está preocupado por la medida.
- Fidelidadanunciado a principios de semana que planea ofrecer Bitcoin como una opción de inversión para sus cuentas administradas 401(k).
- El gigante financiero gestiona cuentas de jubilación de 23.000 empresas en EE.UU.
- Fidelity limita las tenencias de Bitcoin al 20% del valor de la cuenta.
- Khawar ha dicho que las Cripto tienen “casos de uso intrigantes” pero necesitan “madurar” antes de que sean adecuadas para ser colocadas en una cuenta de ahorros para la jubilación.
- “Para el estadounidense promedio, la necesidad de ahorros para la jubilación en la vejez es considerable”, declaró. “No nos referimos a millonarios y multimillonarios que tienen TON otros activos a los que recurrir”.
- Fidelity dijo que su oferta de Bitcoin representa un “compromiso continuo con la evolución y ampliación de sus ofertas de activos digitales en medio de una demanda en constante crecimiento de activos digitales en todos los segmentos de inversores”.
La directora ejecutiva de Fidelity, Abby Johnson, tiene previsto hablar enConsenso 2022en junio.
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