¿Por qué se van tantos ejecutivos del Cripto ?

Los cambios en la gestión están afectando a las Cripto en lo que algunos llaman "criptomonedas". “Gran resignación.”

El lunes se anunció que el cofundador de Gemini, Cameron Winklevoss, gemelo de Tyler, esdando un paso atráscomo director de Gemini Europa. La noticia, anunciada en un documento regulatorio del Reino Unido, coincide con el plan de expansión de la filial de Gemini, propiedad al 100%, hacia Irlanda, un conocido paraíso fiscal.

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No se dio ninguna razón formal para el traslado de Winklevoss, pero se produce en medio de una ola de cambios en la alta dirección de la industria de activos digitales. Los crecientes desafíos regulatorios, así como la caída del mercado que se prolongó durante varios meses, han provocado varias renuncias.

Entre las salidas o reducciones más notables, por razones muy diferentes, se encuentran:Michael Moro, director ejecutivo de Genesis,Michael Saylor, director ejecutivo de MicroStrategy,Jesse Powell, director ejecutivo de Kraken, todos anunciados en las últimas semanas. Alameda ResearchSam Trabucco, codirector ejecutivoTambién dimitió, al igual queEl presidente de FTX.US, Brett Harrison.

Luego está Celsius Alex Mashinsky y Daniel León, quien se desempeñó como director ejecutivo y director de estrategia del neobanco de Cripto , ahora en quiebra, respectivamente. El prestamista de Cripto está atravesando una difícil reestructuración del Capítulo 11, y parece probable que Mashinsky... Podría enfrentardemandas judiciales.

Las razones de estos éxodos varían según el caso. En muchos casos, parecen ser intentos individuales de salvar las apariencias tras tomar malas decisiones empresariales, o resultado de la presión de la junta directiva o los propietarios de una empresa.

Moro tiró la toalla, por ejemplo, después de que Genesis se acostara con el entusiasta y potencialmente criminal fondo de cobertura Three Arrows Capital, que aparentemente perdió la firma de préstamos institucionales Genesis.la friolera de 1.200 millones de dólares. Genesis, al igual que CoinDesk, es propiedad de Digital Currency Group.

Michael Saylor, director ejecutivo durante mucho tiempo de la empresa de inteligencia empresarial MicroStrategy, dirigió la primera compra de Bitcoin de la empresa en 2020 y esencialmente transformó la empresa en un fideicomiso de inversión en BTC .

Las compras de BTC por parte de MicroStrategy parecían proféticas en 2020, antes del mercado alcista, e incluso se dijo que impulsaron a otras empresas a mantener Bitcoin en sus balances como cobertura contra la inflación. Sin embargo, ahora están en números rojos. Saylor siguió comprando, incluso cuando el mercado se volvió en su contra, mientras que la mayoría de las demás empresas que cotizan en bolsa no lo han hecho. Continúa en MicroStrategy como presidente ejecutivo.

Powell, de Kraken, fundó la plataforma en 2011 y es conocido desde hace tiempo como ONE de los ejecutivos de criptomonedas con mayor influencia ideológica. Este año, el exdirector ejecutivo, de tendencia libertaria, fue acusado de fomentar una cultura laboral tóxica tras realizar comentarios despreocupados. y establecer una postura “anti-Woke”políticas.

Powell, al igual que Saylor, anunció su renuncia como CEO para seguir centrándose en la promoción de las Cripto . En algunos casos, estos cambios funcionan. David Marcus, quien supervisó el proyecto Libra en Facebook antes de que ambos cambiaran de nombre, se ha consolidado como un analista reflexivo del sector y CEO de Lightspark, empresa especializada en Bitcoin Lightning.

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Al igual que la industria tecnológica en general, varias empresas de Cripto han congelado las contrataciones y han iniciado rondas de despidos. Los Mercados bajistas, donde el objetivo es simplemente sobrevivir mientras los usuarios y el capital se escapan, requieren habilidades de gestión completamente diferentes a las de los Mercados alcistas, donde el crecimiento y el dominio del mercado parecen ser lo único que importa.

Sin embargo, el problema con las Cripto es que puede ser difícil contratar directivos. Muchas empresas, en particular Coinbase, han recurrido a la contratación interna debido a las complejidades del sector. Los buenos directivos deben comprender los tecnicismos de las criptomonedas, así como la determinación para liderar en un mercado tan volátil.