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Ecosistema de empleo descentralizado Opolis integrará la Criptomonedas DAI de MakerDAO
Opolis recibió una subvención de MakerDAO para integrar su Criptomonedas DAI en su ecosistema de empleadores descentralizados para nóminas y beneficios.
Por Danny Nelson
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Opolis recibió una subvención de desarrollo de MakerDAO para integrar su Criptomonedas DAI en su ecosistema de empleadores descentralizados para nóminas y beneficios, dijo la compañía.
Opolis, una respuesta basada en blockchain al auge de la economía colaborativa, es unaorganización profesional de empleo (PEO) que, en parte, planea facilitar pagos transfronterizos sin problemas con DAI.
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“Opolis ofrece la mejor solución que hemos visto hasta la fecha, capaz de brindar la seguridad y los beneficios que suelen estar restringidos a los entornos laborales tradicionales”, declaró Richard Brown, director de Desarrollo Comunitario de MakerDAO, en un comunicado anunciando la colaboración. “Maker está deseando ver cómo DAI puede ayudar a reducir el riesgo de esta fuerza laboral emergente”, añadió Brown.
En una entrevista con CoinDesk, John Paller, fundador de Opolis, explicó cómo las ganancias de eficiencia más amplias también están respaldadas por costos de transacción más bajos para los trabajadores temporales que trabajan a través de las fronteras.
“Nos estamos asociando para crear un sistema más ágil para el envío de nóminas [internacionales]”, dijo Paller. “Esto eliminaría muchas de las cargas, los tiempos de espera y las elevadas comisiones del sistema bancario tradicional”.
Los miembros del gremio usarán la moneda estable para apostar su membresía, desbloquear seguro médico, contribuir a planes de jubilación y automatizar el cumplimiento tributario, entre otros beneficios. Pueden optar por recibir el pago en DAI o en moneda fiduciaria.
La subvención de MakerDAO apoya el plan de la empresa de construir una Organización de Empleo Descentralizada (DEO), una red de servicios de empleo dirigida a empleados no tradicionales.
Opolis atiende a trabajadores a tiempo completo cuyo empleo informal carece de beneficios de salud y seguros médicos convencionales. Por ejemplo, los conductores de viajes compartidos, los escritores autónomos y los diseñadores gráficos rara vez reciben atención médica a través de sus empleadores, pero pueden cotizar a Opolis para acceder a esos mismos beneficios.
“Lo que realmente estamos haciendo es democratizar y crear un bienestar sostenible en estos ecosistemas”, dijo Paller. “El objetivo es convertirnos en un servicio de infraestructura que la gente común use”.
Las solicitudes de membresía del gremio se abrirán el 1 de noviembre, anunció Opolis hoy.
Imagen de freelancers de cafetería vía Per Gosche de Flickr
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