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Eigen Labs elimina al 25 % de su personal para centrarse en la construcción de EigenCloud
Eigen Labs, respaldado por 220 millones de dólares en financiamiento de capital de riesgo, continuará operando sus protocolos EigenLayer y EigenDA como parte de EigenCloud.
9 jul 2025, 9:27 a. .m.. Traducido por IA
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Lo que debes saber:
- Eigen Labs informó que despidió a 29 empleados, el 25 % de su plantilla, mientras se enfoca en desarrollar EigenCloud.
- Los despidos no se deben a una falta de liquidez, sino a una decisión estratégica para reasignar recursos, y los empleados que se van recibirán paquetes de indemnización con apoyo, dijo la empresa.
- Eigen Labs, respaldada por 220 millones de dólares en financiamiento de capital riesgo, continuará operando sus protocolos EigenLayer y EigenDA como parte de EigenCloud.
Eigen Labs redujo su plantilla en un 25%, perdiendo 29 puestos, mientras que el CEO Sreeram Kannan afirmó que reestructuró la empresa para enfocarse en desarrollar EigenCloud, lo que él denominó una alternativa “verificable” a los servicios en la nube opacos existentes.
La startup con sede en Seattle afirmó que los despidos no fueron una respuesta a una crisis de liquidez. La empresa cuenta con un respaldo de 220 millones de dólares en financiamiento de capital riesgo, incluyendo una ronda Serie B de 100 millones de dólares liderada por a16z en febrero, que le otorgó una valoración de 1.000 millones de dólares.
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"Por más difíciles que sean estos cambios, agudizan nuestro enfoque como empresa y aseguran que nuestros equipos estén estructurados para perseguir de manera sostenible un único y ambicioso objetivo: construir la primera plataforma en la nube verificable del mundo," dijo Kannan en una publicación en X. "Avanzamos con una estrategia más precisa, energía renovada y un equipo enfocado al máximo en nuestra misión."
EigenLayer, el protocolo de restaking que sustenta el proyecto, y su hermano de disponibilidad de datos EigenDA permanecerán en línea como parte de EigenCloud, Kannan añadido en una publicación separada.
Los empleados que dejen la empresa recibirán tres meses de salario, la aceleración de la adquisición de tokens, la continuación de la cobertura de salud y ayuda para encontrar nuevos empleos, dijo. También invitó a otras empresas cripto a reclutar al personal que se va, señalando el deseo de mantener el talento dentro del ecosistema.
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O que saber:
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