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Esta startup está bifurcando Compound para hacer que la contratación sea más eficiente
BrainTrust salió de su modo oculto el miércoles, respaldado por una ronda inicial de $6 millones en la que participaron True Ventures, Homebrew Ventures, Uprising Ventures, Galaxy Digital, IDEO CoLab, Kindred Ventures y Vy Capital.
Par William Foxley
Un mercado independiente para encontrar talento especializado está apostando por un token para hacer el trabajo sucio.
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BrainTrustsalió del modo sigiloso el miércoles, respaldado por una ronda inicial de $6 millones en la que participan True Ventures, Homebrew Ventures, Uprising Ventures, Galaxy Digital, IDEO CoLab, Kindred Ventures y Vy Capital.
La startup tecnológica pretende eliminar al intermediario (pensemos en ZipRecruiter, Indeed) de la decisión de empleo, todo mediante una cadena de bloques; en este caso, una bifurcación del protocolo de Finanzas descentralizadas (DeFi) Compound.
“En el entorno actual de enorme incertidumbre económica, es nuestra responsabilidad compartir nuestra experiencia en la gestión de una fuerza laboral distribuida y ayudar a las empresas a complementar sus equipos existentes y continuar innovando para que nuestra economía vuelva a encarrilarse”, dijo Adam Jackson, cofundador y director ejecutivo de BrainTrust, en una entrevista telefónica con CoinDesk.
A la ronda también se unieron un puñado de notables inversores ángeles: el CPO de Adobe, Scott Belsky, el CEO de Compound , Robert Leshner, el ex CTO de Instagram (y ahora NuevoEl vicepresidente de ingeniería) James Everingham y el director ejecutivo de TaskRabbit, Stacy Brown Philpot.
BrainTrust ya ha contratado personal para empresas como Porsche, Nestlé, Blue Cross Blue Shield, TaskRabbit e incluso la NASA. Jackson cofundó anteriormente Doctor a pedido.
Gobernanza de tokens
Los Mercados laborales deberían ser bilaterales, pero a menudo se reparten entre terceros, afirmó Jackson. Estos últimos suelen fracasar en la búsqueda de talento tecnológico de primer nivel y cobran grandes descuentos por la colocación de candidatos, además de estar especialmente mal adaptados a las presiones de una fuerza laboral cada vez más remota.
BrainTrust da vuelta la idea al colocar candidatos en un grupo con empleadores y crear una estructura para la interacción basada en el token BrainTrust , dijo Jackson.
El token permite a los usuarios establecer parámetros de gobernanza para la plataforma y se paga en función de acciones, como una referencia exitosa.
"No es una ficha financiera; no está pensada para monetizarse", explicó Jackson. "Se puede usar para decidir las reglas, como: '¿Deberíamos admitir a personas con esta cualificación o deberíamos optar por esta categoría?' o '¿Qué honorarios deberíamos cobrar a los clientes y al talento?'".
Basado en el estándar de tokens ERC-20 de Ethereum, el modelo de gobernanza de Braintrust es una variante del de Compound. Leshner se considera asesor e inversor.
“Compound creó un token de gobernanza básico y un marco de votación que esperamos que otros equipos adopten para acelerar su propio desarrollo”, declaró Leshner a CoinDesk. “BrainTrust es un gran ejemplo de un equipo que aprovecha el código abierto de forma inteligente”.
BrainTrust no está solo en el mercado que combina blockchain y empleo. Por ejemplo, Moonlighting, la plataforma de freelancers. se trasladó a la cadena de bloques EOSen abril de 2019 en un esfuerzo por conectar la fragmentada economía colaborativa con la Web 3.0.
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- Since its January 2025 launch , the $GPS token has registered over $5B in total spot volume and $10B in derivatives volume in 2025. Monthly spot volume peaked in March 2025 at over $1.1B , while derivatives volume peaked the same month at over $4B.
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