Ang Startup na ito ay Forking Compound para Gawing Mas Episyente ang Pag-hire

Ang isang freelance na marketplace para sa pagkuha ng espesyal na talento ay naglalagay ng mga taya nito sa isang token upang magawa ang maruming gawain.

BrainTrust inilunsad out of stealth mode noong Miyerkules, na sinusuportahan ng $6 million seed round na nagtatampok ng True Ventures, Homebrew Ventures, Uprising Ventures, Galaxy Digital, IDEO CoLab, Kindred Ventures at Vy Capital.

Nilalayon ng tech startup na putulin ang middleman (isipin: ZipRecruiter, Indeed) mula sa desisyon sa trabaho, lahat ay gumagamit ng blockchain – sa kasong ito, isang tinidor ng decentralized Finance (DeFi) protocol Compound.

"Sa kasalukuyang kapaligiran ng napakalaking kawalan ng katiyakan sa ekonomiya, responsibilidad naming ibahagi ang aming kadalubhasaan sa pamamahala ng isang distributed workforce, at tulungan ang mga negosyo na madagdagan ang kanilang mga umiiral na team at patuloy na mag-innovate upang maibalik ang aming ekonomiya sa track," sabi ni Adam Jackson, co-founder at CEO ng BrainTrust, sa isang panayam sa telepono sa CoinDesk.

Ang pag-ikot ay sinalihan din ng ilang kilalang mamumuhunan ng anghel: Adobe CPO Scott Belsky, Compound CEO Robert Leshner, dating Instagram CTO (at ngayon Novi VP ng engineering) James Everingham at TaskRabbit CEO Stacy Brown Philpot.

Ang BrainTrust ay nakakuha na ng mga hire para sa mga kumpanya gaya ng Porsche, Nestle, Blue Cross Blue Shield, TaskRabbit at maging ang NASA. Si Jackson ay dating co-founded Doctor On Demand.

Token na pamamahala

Ang mga Markets ng trabaho ay dapat na dalawang panig na mga gawain ngunit kadalasan ay nakabahagi sa mga ikatlong partido, sabi ni Jackson. Ang mga partidong iyon ay madalas na nabigo sa pagkuha ng mga nangungunang tech na talento at naniningil ng malalaking pagbawas para sa paglalagay ng mga kandidato, at partikular na hindi angkop sa mga strain ng isang lalong malayong workforce.

Binabaliktad ng BrainTrust ang ideya sa pamamagitan ng paglalagay ng mga kandidato sa pool kasama ang mga employer at paglikha ng istruktura para sa pakikipag-ugnayan batay sa BrainTrust Token, sabi ni Jackson.

Ang token ay nagbibigay-daan sa mga user na magtakda ng mga parameter ng pamamahala para sa platform at binabayaran batay sa mga aksyon, tulad ng isang matagumpay na referral.

"Ito ay hindi isang pinansiyal na token - hindi ito sinadya upang pagkakitaan," paliwanag ni Jackson. "Maaari mong gamitin ito upang magpasya kung ano ang mga patakaran, tulad ng, 'Dapat ba nating ipasok ang mga taong may ganitong kwalipikasyon o dapat ba tayong pumunta sa kategoryang ito?' o, 'Anong mga bayarin ang dapat nating singilin sa mga kliyente at talento?'"

Batay sa ERC-20 token standard ng Ethereum, ang modelo ng pamamahala ng Braintrust ay isang variant ng Compound's. Itinuring ni Leshner ang kanyang sarili bilang isang tagapayo pati na rin isang mamumuhunan.

"Gumawa ang Compound ng pangunahing token ng pamamahala at balangkas ng pagboto na inaasahan naming gamitin ng ibang mga koponan upang mapabilis ang kanilang sariling pag-unlad," sinabi ni Leshner sa CoinDesk. "Ang BrainTrust ay isang magandang halimbawa ng isang team na gumagamit ng open source code nang matalino."

Ang BrainTrust ay hindi nag-iisa sa blockchain-meets-employment market. Halimbawa, freelance marketplace Moonlighting lumipat sa EOS blockchain noong Abril 2019 sa pagsisikap na ikonekta ang pira-pirasong ekonomiya ng gig sa Web 3.0.