Поділитися цією статтею
Нові звільнення вразили інкубатор Ethereum ConsenSys
ConsenSys звільняє ще десятки співробітників, повідомили CoinDesk двоє людей, знайомих із цією справою.
Автор Ian Allison, Zack Seward
Зробіть нас пріоритетним джерелом у Google
Як стало відомо CoinDesk , ConsenSys звільняє ще десятки співробітників.
Продовження Нижче
Не пропустіть жодної історії.Підпишіться на розсилку Crypto Daybook Americas вже сьогодні. Переглянути всі розсилки
Речник підтвердив, що компанія з Брукліну, штат Нью-Йорк, відома інкубацією проектів Ethereum , скорочує «трохи більше 90» людей. Це приблизно 14 відсотків штату фірми.
«Глобальна пандемія COVID-19 глибоко вплинула на здоров’я та засоби до існування у світі», — сказав CoinDesk представник компанії. «ConsenSys ретельно проаналізувала свій бізнес у зв’язку з тим, що відбувається в усьому світі. Як і більшість її аналогів, компанія спостерігає надзвичайну невизначеність на ринку, коли компанії змінюють пріоритети та переоцінюють часові рамки».
Цей крок, інформація про який просочилася після засідання мерії компанії в понеділок, стався після циклу звільнень оголошений у лютому. Ці скорочення також скоротили чисельність персоналу фірми приблизно на 14 відсотків, повідомили тоді в компанії. Цифри вказують на те, що ConsenSys, можливо, розпочала рік із трохи менше 850 співробітників, а зараз утримує трохи більше 550.
«Усі ключові операційні аспекти бізнесу зберігаються для забезпечення розробки та обслуговування ключових продуктів і рішень», — йдеться в заяві компанії.
Фірма також згадала про поточну роботу над «можливостями, пов’язаними з кризою, такими як цифрові валюти центрального банку (CBDC), рішення для екстрених виплат кредитів, ланцюги поставок засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) і відповідні рішення ідентифікації».
ConsenSys каже, що постраждалим працівникам буде надано два місяці вихідної допомоги та послуги з переходу на кар’єру.
Під керівництвом співзасновника Ethereum Джозефа Лубіна компанія ConsenSys звільнила приблизно 13 відсотків своєї робочої сили під час реструктуризації кінця 2018 року під назвою «ConsenSys 2.0». Скорочення в лютому 2020 року були пов’язані з цим стратегічним оновленням.
Оновлення (20 квітня, 16:47 UTC): Попередня версія цієї статті завищувала кількість звільнень. Кількість звільнених робочих місць становить 90, а не 120. Перше джерело, яке було поінформоване про відсоткове скорочення, неправильно підрахувало абсолютну цифру; друге джерело підтвердило скорочення робочих місць до того, як компанія надала CoinDesk точну кількість.
Більше для вас
Більше для вас
Ефект закону Genius Act: керівники Sui заявляють, що інституційний попит ніколи не був вищим
Еван Ченг та Стівен Макінтош заявили, що 2025 рік став переламним моментом для інституційного впровадження, а токенізація та агентський комерційний бізнес виступають наступним рубежем.
Що варто знати:
- Керівники зазначили потоки ETF, зростання DAT та вхід провідних торговельних компаній у криптовалюту.
- Токенізація та миттєве розрахунки можуть стерти межу між традиційними та децентралізованими ринками.
- Дизайн з низькою затримкою та композиційні інструменти мають на меті забезпечити підтримку AI-керованих та токенізованих фінансових кейсів.
