Австралийская фондовая биржа поддерживает раунд в размере 35 млн долларов для DLT Survivor Digital Asset

Компания Digital Asset (DA) привлекла 35 миллионов долларов в рамках серии C, что стало сигналом к возвращению корпоративного блокчейн-стартапа спустя год после внезапного ухода бывшего генерального директора Блайта Мастерса.

Финансирование поступило от новых и существующих инвесторов во главе с Jefferson River Capital, семейным офисом бывшего президента Blackstone Тони Джеймса и Австралийской фондовой биржей (ASX), которая работает над частичным переходом на расчеты на основе блокчейна с использованием Технологии DA.

Участие фондовой биржи в раунде представляет собой вотум доверия стартапу после устойчивого сокращения рынка специализированной Технологии распределенного реестра (DLT) и потери нескольких высокопоставленные сотрудникив ДА.

«В отличие от других корпоративных блокчейн-проектов, мы T пропустили ни одного дедлайна с ASX», — сказал Ювал Руз, генеральный директор Digital Asset, сменивший Мастерса. Отраслевое тестирование новой системы ASX начнется в первом квартале следующего года, и этот процесс может занять около года, сказал Руз.

Новый раунд финансирования доводит общую сумму, привлеченную Digital Asset с момента ее создания в 2014 году, до $150 млн. На данный момент DA не разглашает имена новых инвесторов.

Компания планирует использовать полученные средства для развития сообщества вокруг своего языка моделирования цифровых активов (DAML) и распространения Технологии на новые платформы и в более широком спектре отраслей.

Долгая и извилистая дорога

Изначально DA позиционировала себя как разработчика частных блокчейнов для банков и финансовых инфраструктур, носмещенныйего фокус на DAML, системе с открытым исходным кодом для работы со смарт-контрактами. Протокол может работать поверх ряда распределенных архитектур блокчейна и не-DLT и был интегрирован с Hyperledger Sawtooth, Hyperledger Fabric, Corda, QLDB от Amazon и облачной базой данных Aurora.

Тем не менее, Руз утверждает, что компания осталась верна своей первоначальной миссии.

«С моей точки зрения, это не новое направление. Это правильное продолжение того, что мы уже сделали», — сказал он. «Я T думаю, что есть много стартапов, которые T меняли направление хотя бы раз. Посмотрите на Slack — он начинался как мгновенный обмен сообщениями для геймеров».

Рооз сообщил, что компания наймет соответствующий персонал (текущая численность персонала составляет около 140 человек), но не больше обычного.

«Я не говорю, что, поскольку мы привлекли какое-то финансирование, нам нужно нанять еще 30 человек или что-то в этом роде», — сказал он. (Позже через пресс-секретаря он добавил: «Средства, собранные в ходе раунда C, будут использованы для найма талантов, обеспечения новых интеграций, развития сообщества и поддержки партнеров»).

Рооз призналжесткие условияна рынке корпоративного блокчейна.

«Я думаю, что в сфере корпоративного блокчейна была такая шумиха, и теперь некоторые люди не могут ее оправдать», — сказал Руз.