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Incubadora Ethereum ConsenSys reduz quadro de funcionários em 14% na última mudança estratégica

O estúdio de capital de risco Ethereum ConsenSys está mudando o foco – e reduzindo o tamanho como resultado.

Atualizado 13 de set. de 2021, 12:14 p.m. Publicado 4 de fev. de 2020, 5:00 p.m. Traduzido por IA
ConsenSys founder Joseph Lubin speaks at Consensus 2019, photo via CoinDesk archives
ConsenSys founder Joseph Lubin speaks at Consensus 2019, photo via CoinDesk archives

O estúdio de capital de risco Ethereum ConsenSys está mudando o foco – e reduzindo o tamanho como resultado.

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A empresa do Brooklyn, N.Y., anunciou em uma reunião de todos os funcionários na terça-feira que sua última reestruturação reduziria o quadro de funcionários da empresa em aproximadamente 14%. Quando questionada, a ConsenSys não explicou quantos indivíduos os cortes afetariam ou declarou seu quadro de funcionários atual.

“Nos próximos meses, a ConsenSys finalizará a transição de seu modelo de produção de risco e transferirá vários de seus projetos financiados internamente para o portfólio da ConsenSys Investments”, disse a empresa em um comunicado.

A mudança visa priorizar o desenvolvimento de algumas das principais plataformas de infraestrutura do ecossistema Ethereum . A ConsenSys disse na terça-feira que irá “operar um negócio de software composto por vários de seus produtos otimizados para uma pilha modular”, incluindo Infura, PegaSys, MetaMask, Codefi e outros.

De acordo com uma fonte com conhecimento do assunto, a mudança de terça-feira permitirá que a ConsenSys se concentre nesses quatro produtos CORE . “Realmente é bastante sensato separar as duas estratégias de negócios”, disse a fonte.

A empresa continuará seu trabalho de risco sob a bandeira da ConsenSys Investments, com foco em “capital em estágio inicial, ativos digitais líquidos e oportunidades estratégicas quando aplicável”, disse a ConsenSys em um comunicado.

O braço “Soluções” focado em empresas da empresa agora “dará suporte direto ao negócio de software”, disse ConsenSys.

Liderada pelo cofundador da Ethereum , Joseph Lubin, a empresa demitiu cerca de 13 por centode sua força de trabalho em uma reestruturação no final de 2018 apelidada de “ConsenSys 2.0”. A mudança de terça-feira é o resultado de uma “avaliação conclusiva” dos projetos da empresa no ano passado, acrescentou a fonte com conhecimento.

Nikhilesh De contribuiu com relatórios.