L'EFF difende il diritto dell'ex dipendente del Kraken di pubblicare informazioni anonime sull'azienda

L'Electronic Frontier Foundation sta difendendo un ex dipendente di Kraken coinvolto in una causa legale per una recensione anonima dell'exchange Cripto su Glassdoor.

L’EFF, un gruppo senza scopo di lucro per i diritti digitali, haha preso su di sé la causadi un imputato John Doe ed èchiedendoLa Corte superiore della contea di Marin in California annullerà la mozione di Kraken volta a identificare l'individuo che avrebbe dato alla borsa una recensione negativa sul sito di valutazione dei datori di lavoro.

Secondo la documentazione depositata in tribunale dall'EFF, il cliente ha lasciato una recensione, elogiando aspetti della vita presso lo studio, ma affermando anche di aver provato "un profondo senso di trepidazione per gran parte del tempo". Inizialmente Kraken aveva risposto e ringraziato il recensore, afferma l'EFF, ma in seguito ha cambiato atteggiamento e "ha iniziato a prendere di mira Doe e altri ex dipendenti".

Secondo quanto dichiarato nel documento, il revisore anonimo ha anche spuntato le caselle affermando che non avrebbe raccomandato Payward, aveva una "visione neutrale" sulla società e "disapprovava [il] CEO".

Secondo l'EFF, il cliente aveva fatto attenzione a non divulgare informazioni riservate o a diffamare lo studio durante la revisione.

Nel maggio 2019, Kraken ha intentato una causa contro 10 revisori anonimi, tra cui il cliente EFF, accusandoli di violazione dei contratti di buonuscita per le recensioni e cercando di ottenere informazioni identificative. Kraken ha inoltre inviato e-mail agli ex dipendenti "chiedendo loro di eliminare tutte le recensioni che violavano l'accordo di buonuscita", ha affermato l'EFF.

Secondo l'avvocato Aaron Mackey dell'EFF, la causa ha lo scopo di "molestare e mettere a tacere" sia gli attuali che gli ex dipendenti di Kraken che desiderano parlare pubblicamente delle loro esperienze presso lo studio.

"Gli sforzi di Kraken per smascherare e citare in giudizio i suoi ex dipendenti scoraggiano tutti dal parlare del loro lavoro e dimostrano perché i tribunali della California devono proteggere con fermezza i diritti del Primo Emendamento degli oratori anonimi", ha affermato Mackey.

Si dice che il cliente dell'EFF abbia cancellato la propria recensione nonostante ritenesse che non violasse l'accordo di buonuscita.

"Nel settore Criptovaluta , sicurezza e reputazione sono fondamentali. Come le sue aziende simili, Kraken utilizza accordi di riservatezza e di buonuscita per proteggere la sicurezza della piattaforma e la sua reputazione", ha detto a CoinDesk in una dichiarazione Jesse Powell, co-fondatore e CEO di Kraken.

"In quegli accordi, ogni parte riceve qualcosa. L'ex dipendente in questione vorrebbe trarre vantaggio dall'accordo senza rispettare la sua parte dell'accordo. Accogliamo con favore il feedback dei dipendenti, ma T tollereremo doppi giochi", ha affermato Powell.