Il 5% dei dipendenti di Coinbase accetta l'offerta di buonuscita per la posizione "apolitica"

Coinbase ha perso 60 persone del suo staff di 1.200 persone dopo un aggiornamento della dichiarazione di intenti del CEO Brian Armstrongscatenato feroce discussionesu come le aziende dovrebbero rispondere alla politica tesa odierna.

In un promemoria aziendale ottenuto da CoinDesk, Armstrong ha informato i dipendenti che il 5% della forza lavoro dell'azienda aveva accettato l' pacchetto di buonuscitaofferto la scorsa settimana. La scadenza per i dipendenti per segnalare il loro interesse nel pacchetto era mercoledì, e Armstrong ha detto che si aspetta che il numero sia più alto dopo che saranno completate "una manciata di altre conversazioni".

"So che ci sono state molte conversazioni difficili per aiutare a chiarire cosa significhi in pratica la nostra cultura apolitica", ha scritto Armstrong. "È stato fantastico vedere l'intero team unirsi per raggiungere la comprensione qui e sostenersi a vicenda. Non è facile da superare, ma penso che ci porterà ad avere un team più forte e unito".

Armstrong ha detto che l'azienda avrebbe potuto fare un "lavoro migliore" aiutando il gruppo operativo e i manager di Coinbase a comprendere la nuova missione. Ha anche detto che il pacchetto di uscita era stato preso principalmente da persone che non facevano parte della "popolazione minoritaria sottorappresentata" di Coinbase e che Coinbase avrebbe "continuato a KEEP d'occhio la cosa per garantire che stiamo costruendo un ambiente diversificato e inclusivo in cui tutti si sentano a casa".

I dipendenti di Coinbase parlano

ONE dipendente dell'azienda, che ha parlato con CoinDesk a condizione di anonimato, ha detto che il pacchetto di buonuscita è stato preso principalmente dagli ingegneri, al contrario di dipendenti meno mobili come l'assistenza clienti. Un'altra fonte che ha parlato a condizione di anonimato ha detto che le partenze sono state distribuite in modo abbastanza uniforme.

Mi preoccupa che il pacchetto di buonuscita fosse troppo buono.

Un altro dipendente è rimasto sorpreso nel sentire il numero di persone che se ne erano andate. "Sono preoccupato che il pacchetto di buonuscita fosse troppo buono", ha detto.

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Nel suo promemoria di giovedì, Armstrong ha anche chiarito che la nuova missione non significherebbe che i dipendenti T debbano "fingere che la politica T esista".

"Ci sosteniamo a vicenda nei momenti difficili e parliamo anche degli Eventi recenti come qualsiasi squadra", ha scritto Armstrong nel promemoria. "Abbiamo appena preso la decisione di non impegnarci in un attivismo più ampio come azienda al di fuori della nostra missione".

Sebbene sia chiaro che ai dipendenti non è consentito parlare di politica nei canali Slack generali e devono impostare canali non generali separati per parlare di politica, non è chiaro cosa conti come politico e cosa conti come apolitico.Come ha riportato CoinDesk venerdì, è stato detto ai dipendenti che un canale Slack #spaghetti-monster-for-president sarebbe stato in linea con la nuova Politiche.

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"Non c'è stata alcuna vera chiarezza dalla scorsa settimana", ha detto ONE ingegnere. " ONE nella dirigenza sembra essere in grado di definirlo, poiché sono nella stessa barca del resto dei dipendenti, cercando di trarre un significato dalle dichiarazioni limitate di Brian".

Armstrong ha affermato nel promemoria di riconoscere che ciò che conta come politica è "una linea sfocata".

"Il nostro obiettivo non è quello di cercare violazioni, ma piuttosto di supportare i dipendenti nell'adattamento a queste aspettative chiarite", ha scritto.

Armstrong ha anche affermato che le norme culturali di Coinbase saranno riformulate e chiarite in futuro, man mano che l'azienda crescerà.

"Sono entusiasta di andare avanti come #OneCoinbase per perseguire la nostra visione di libertà economica per ogni persona e azienda", ha concluso.

Zack Seward ha contribuito al reportage.