Поділитися цією статтею
Метавсесвіт: більше жінок є «владними користувачами», але жінки мають менше влади
Останній звіт McKinsey розглядає демографічні показники в метавсесвіті, припускаючи, що хоча жінки проводять більше часу на платформах метавсесвіту, вони займають менше керівних посад у компаніях метавсесвіту, ніж чоловіки.
Автор Cam Thompson
Зробіть нас пріоритетним джерелом у Google
Відповідно до таких проблем реального світу, як гендерна нерівність, починають проявлятися в метавсесвіті звіт Консалтингова компанія McKinsey опублікувала в понеділок.
У звіті, який досліджує, як «гендерна динаміка відтворюється на ранній стадії метавсесвіту», у квітні було проведено опитування про звички метавсесвіту в Західній Європі та Північній Азії. З 1928 респондентів 41% опитаних жінок користувалися «основною платформою метавсесвіту або брали участь у цифровому світі» більше року, у порівнянні з лише близько 34% чоловіків.
Продовження Нижче
Не пропустіть жодної історії.Підпишіться на розсилку The Protocol вже сьогодні. Переглянути всі розсилки
Ці жінки також повідомили, що проводять довші періоди часу на цих платформах, причому 35% з них реєструються більше трьох годин на тиждень – категорія, яку звіт називає «досвідченими користувачами». Натомість лише 29% чоловіків приділяли стільки ж часу використанню метавсесвіту.
Крім того, схоже, що більше жінок очолюють ініціативи метавсесвіту, ніж їхні колеги-чоловіки. Під час опитування 448 жінок-керівників, проведеного компанією McKinsey на всіх континентах у квітні, 60% жінок повідомили, що впровадили в дію більше ніж дві ініціативи метавсесвіту, порівняно з 50% їхніх колег-чоловіків.
Хоча все більше жінок активно взаємодіють із цими платформами, чоловіки в галузі продовжують тягнути за ниточки.
Згідно зі звітом, 90% компаній Metaverse, які отримали більшу частку фінансування за останні п’ять років, очолювали чоловіки. Із 112 мільярдів доларів, спрямованих на фінансування компаній метавсесвіту за той самий проміжок часу, 95% цих грошей було спрямовано на фінансування компаній, очолюваних чоловіками.
«Ми виявили вже помітний гендерний розрив у метавсесвіті, подібний до розриву, який існує в компаніях і стартапах зі списку Fortune 500, де менше 10% генеральних директорів зі списку Fortune 500 є жінками», — пишуть автори звіту Mina Алагбанд і Ларейна Йі.
Хоча основні принципи Web3, як-от прозорість, доступність і рівність, застосовувалися в багатьох проектах метавсесвіту, основи цих проектів, здається, непропорційно побудовані чоловіками.
«Метавсесвіт має потенціал внести глибокі зміни в глобальну економіку, а також створити нові та більш справедливі можливості для всіх, хто ним користується, тому для всіх ключових зацікавлених сторін вкрай важливо розуміти динаміку, що відбувається», — пишуть Алагбанд і Йі. «Для цього зацікавленим сторонам галузі потрібно буде залучити різні голоси та влити різноманітне керівництво в компанії та коаліції, які сьогодні формують метавсесвіт».
Meer voor jou
More For You
Трістан Томпсон запускає ринок прогнозів, перетворюючи статистику НБА на акції
Ветеран НБА Трістан Томпсон запустив basketball.fun, нову платформу ринку прогнозів, яка перетворює топових спортсменів на торгівельні активи.
What to know:
Як це працює: Платформа відрізняється від стандартних ставок тим, що розглядає топ-100 гравців НБА як індивідуальні фінансові активи для збору.
- Користувачі можуть купувати та розкривати «паки» з гравцями, імітуючи ностальгічний досвід придбання фізичних колекційних карток.
- Акції гравця коливаються залежно від його поточних результатів: зростають, якщо гравець заробляє трипл-дабл, або падають у разі труднощів після травми.
- Користувачі можуть торгувати цими акціями гравців на вторинному ринку.
Головне
