Чому рейтинг CoinDesk «Топ-50 жінок у сфері AI та Web3» свідчить про єдине майбутнє

Перший випуск CoinDeskТоп-50 жінок у сфері Web3 та штучного інтелектуЗапущена у червні 2025 року, ініціатива відзначає інноваторів, які перетворюють технології та фінанси. Однак справжня суть полягає не у тому, що жінки досягають успіху ізольовано — їхні досягнення демонструють силу єдиного інноваційного розвитку незалежно від гендерних відмінностей. Дуже приємно бачити, що ці жінки отримують визнання за свої значні здобутки. В подальшому ми повинні усвідомлювати, що як жінки, так і чоловіки можуть і повинні бути представлені в одному списку.

Процес відбору був ретельним: понад 300 кандидаток оцінювалися різноманітним журі, яке в підсумку обрало 50 піонерок, що втілюють дух інновацій. Ці жінки — не просто учасниці технологічної революції, вони її лідерки.

Лідери, які створюють реальний вплив

Розглянемо приклад Нкіру Увадж, співзасновниці та операційної директорки MANSA, яка характеризує себе як творця та адвоката. З часу запуску MANSA у серпні 2024 року її команда використовує стейблкоїни для забезпечення миттєвого фінансування клієнтів з недостатньо обслуговуваних регіонів Африки, залучивши $10 мільйонів, включно з раундом пре-сіду в розмірі $3 мільйони, очолюваним компанією Tether.

Результати говорять самі за себе: $92 млн здійснених платежів при обсязі транзакцій у ланцюжку блоків у $178 млн. Праця Uwaje демонструє, як технологія блокчейн може демократизувати фінансовий доступ, одночасно створюючи сталий бізнес.

Ясміна Казітані, співголова Blockchain Game Alliance та співзасновниця Numidia Valley Africa Future Club, є яскравим прикладом побудови екосистеми на глобальному рівні. Її партнерства, включно зі співпрацею з Міністерством стратегії Алжиру та компанією Lamina1, сприяють позиціонуванню Африки як зростаючої сили у сфері ігор Web3. Підхід Казітані виходить за межі гендерних рамок — вона виступає ментором для розробників усіх демографічних груп, усвідомлюючи, що різноманітні команди створюють більш потужні продукти.

Даніела Амодеї, співзасновниця та президентка компанії Anthropic, уособлює принципову лідерську позицію у сфері розвитку штучного інтелекту. Покинувши OpenAI через занепокоєння з питань безпеки, вона співзаснувала Anthropic і стала провідницею методологій «Конституційного ШІ», що призвело до вражаючої оцінки компанії у 61,5 мільярда доларів. Її відданість ідеї «ініціювати гонитву за найвищими стандартами безпеки» дозволила укласти ключові партнерські угоди з Amazon (на суму 8 мільярдів доларів) та урядом Великої Британії, демонструючи, як інновації, керовані цінностями, можуть об’єднувати інтереси бізнесу та державного сектору навколо відповідального розвитку.

Революція конвергенції

Ці лідери працюють на перетині штучного інтелекту та блокчейну — двох технологій, які ідеально доповнюють одна одну. Штучний інтелект відзначається високою ефективністю у розпізнаванні патернів та прогнозуванні, тоді як блокчейн забезпечує верифікацію та незмінність записів. У фінтех-секторі аналітика на базі ШІ прогнозує ринкові тенденції, в той час як блокчейн гарантує прозорість транзакцій. У геймінгу блокчейн створює децентралізовані екосистеми, а ШІ покращує користувацький досвід.

Це зближення та участь жінок радикально трансформують галузі. У медицині штучний інтелект у діагностиці поєднується з захищеними блокчейном даними пацієнтів. У фінансах токенізовані активи демократизують інвестиційні можливості.

Грейсі Чен, генеральний директор Bitget, очолює...Blockchain4HerІніціатива водночас підтримує питання гендерної рівності на глобальних форумах. Її діяльність демонструє, що підтримка жінок зміцнює цілі екосистеми, а не лише жіночу участь.

Поза межами святкування — до співпраці

Ось де розмова стає надзвичайно важливою. Хоча визнання цих досягнень є необхідним, справжній прогрес потребує переходу від розрізненого визнання до єдиного інноваційного підходу.Захід Proof of Talk 2025Яка гідно приймала оголошення цього рейтингу, втратила можливість, не включивши цих жінок до змішаних панелей разом із їхніми чоловічими колегами. Такий підхід трактує внесок жінок як окремий, а не як невід’ємну складову цілого.

Проблема не є унікальною для технологічних заходів. Регулятори часто встановлюють бар’єри, які уповільнюють інновації, особливо у сфері криптовалют та фінансових технологій. Академічні кола відстають у темпах розвитку від Web3. Державний сектор не може конкурувати з гнучкістю приватного сектору. Однак творці продовжують працювати, прагнучи узгодити інтереси всіх зацікавлених сторін задля досягнення спільних цілей.

Подальший шлях

Найуспішніші інновації виникають тоді, коли люди з різними поглядами співпрацюють на рівних. Чоловіки та жінки, працюючи разом, використовують різні сильні сторони, що дозволяє технологіям взаємодіяти та розвиватися: ймовірнісне мислення штучного інтелекту поєднується з криптографічною надійністю блокчейну, технічні інновації — з регуляторною мудрістю, а гнучкість стартапів — із стабільністю інституцій.

Жінки у цьому списку інтуїтивно розуміють це. Принципова відмова Амодеї від OpenAI та наступне створення компанії Anthropic демонструють, як лідерство, орієнтоване на цінності, може піднести цілі галузі. Фінансові інновації Уважі та робота Казітані зі створення екосистеми разом із численними чоловічими інноваторами формують системи, що надають можливості кожному. Як зазначено в Припорошах 31:25-26: «Сила і гідність — її одежі, і вона посміхається майбутньому» — ці лідери втілюють цю впевненість у майбутньому, створюючи інфраструктуру завтрашнього дня з технічною досконалістю та моральною ясністю. Їхні історії успіху доводять, що інклюзія — це не про квоти або окремі шляхи, а про визнання того, що різноманітні команди краще вирішують проблеми.

Будуємо майбутнє разом

Щоб повною мірою використати цей потенціал, необхідні системні зміни. Події мають включати змішані панелі, що демонструють спільні досягнення. Інвестори повинні фінансувати різноманітні команди не через політичну коректність, а через стратегічну доцільність. Регулятори мають залучати різні точки зору для створення збалансованих нормативних рамок. Академічна спільнота повинна наставляти всі таланти та оновлювати навчальні програми відповідно до реалій Web3.

Топ-50 жінок не є лише примітками в історії технологій — вони є співавторками нашого цифрового майбутнього. Фінансові інновації Нкіру Уваж, побудова екосистем Ясміни Казітані та принципове лідерство у сфері штучного інтелекту Даніели Амодеї разом із працею багатьох інших поряд із чоловічими інноваторами створюють системи, які надихають та надають нові можливості.

Сила полягає не у окремому святкуванні жінок, а в усвідомленні їхньої невід’ємної ролі у єдиному процесі інновацій. Спільно створюючи — залучаючи кожну точку зору, навички та знання — ми розробляємо технології, які дійсно служать інтересам усіх. Це не просто вигідна стратегія; це єдиний шлях уперед у світі, що стає дедалі складнішим.

Майбутнє належить тим, хто створює його спільними зусиллями.