FTX предлагает бонусную программу в размере 4 млн долларов США в целях удержания персонала

Обанкротившаяся Криптo FTX хочет ввести бонусную программу в размере 4 миллионов долларов, чтобы удержать сотрудников с ключевыми навыками от увольнения, сообщают СМИ. Судебные документы, поданные во вторник.

Генеральный директор Джон Дж. RAY III, вступивший в должность 11 ноября, когда компания подала заявление о банкротстве, хочет предложить бонусы в размере до 94% от зарплаты, чтобы помешать тем, кто разбирается в программировании или бухгалтерском учете компании, увольняться.

«Г-н RAY и вновь назначенные руководители нуждаются в знаниях, интенсивной поддержке и усилиях со стороны текущей рабочей силы Должников», — говорится в заявлении. «Эти оставшиеся сотрудники и подрядчики обладают институциональными знаниями и, в некоторых случаях, уникальными и специализированными навыками, которые будет трудно заменить и которые имеют решающее значение для целей Должников в этих случаях».

План будет обсуждаться на слушании 29 марта в суде по делам о банкротстве в Делавэре. RAY ранее жаловался на плохое ведение записей в компании, и компания заявляет, что сталкивается с «огромный дефицит” в попытке вернуть средства кредиторам.

Бонусы от 17% до 94% будут в интересах группы FTX, поскольку она стремится завершить дела, говорится в документе, опубликованном во вторник. Общий пакет ограничен суммой в 4 027 204 доллара и нацелен на персонал с ключевыми навыками и знаниями, включая такие языки программирования, как Python, Rust и Flutter. Никакие бонусы не будут выплачиваться директорам или должностным лицам компании, основателю Сэму Бэнкману-Фриду и его семье, или любому сотруднику, который, как считается, был замешан в правонарушениях, говорится в документе.

В январе судья Нью-Джерси одобрил программу удержания персонала на сумму 10 миллионов долларов для обанкротившейся Криптo компании. BlockFi.

Читать дальше: Юристы по банкротству утверждают, что у FTX «огромный дефицит» активов