Eigen Labs сокращает 25% сотрудников, чтобы сосредоточиться на создании EigenCloud
Компания Eigen Labs, поддержанная венчурным финансированием в размере 220 миллионов долларов, продолжит работу над своими протоколами EigenLayer и EigenDA в рамках EigenCloud.

Что нужно знать:
- Компания Eigen Labs заявила об увольнении 29 сотрудников, что составляет 25% её штата, в связи с сосредоточением усилий на разработке EigenCloud.
- Увольнения не связаны с финансовыми трудностями, а являются стратегическим решением по перераспределению ресурсов, при этом уходящие сотрудники получают поддерживающие выходные пособия, заявила компания.
- Компания Eigen Labs, поддержанная венчурным финансированием в размере 220 миллионов долларов, продолжит работу своих протоколов EigenLayer и EigenDA в рамках EigenCloud.
Компания Eigen Labs сократила штат на 25%, потеряв 29 рабочих мест, в то время как генеральный директор Шрирам Каннан заявил, что провел реструктуризацию компании с целью сосредоточиться на развитии EigenCloud, то, что он назвал «проверяемой» альтернативой существующим непрозрачным облачным сервисам.
Сиэтлский стартап заявил, что увольнения не являются реакцией на нехватку средств. Компания имеет поддержку венчурных инвестиций в размере 220 миллионов долларов, включая раунд серии B на 100 миллионов долларов, возглавляемый a16z в феврале, который оценил её стоимость в 1 миллиард долларов.
"Несмотря на всю сложность этих изменений, они помогают нам как компании сосредоточиться и гарантируют, что наши команды структурированы таким образом, чтобы устойчиво стремиться к одной амбициозной цели: создать первую в мире проверяемую облачную платформу, — сказал Каннан в посте на X. — Мы движемся вперед с более четкой стратегией, обновленной энергией и командой, сфокусированной на нашей миссии."
EigenLayer, протокол рестейкинга, лежащий в основе проекта, и его родственный по обеспечению доступности данных сервис EigenDA останутся в сети в составе EigenCloud, Каннан добавлено в отдельном посте.
Сотрудники, покидающие компанию, получат трехмесячную зарплату, ускоренную вестинг токенов, продолжение медицинского страхования и помощь в поиске новой работы, — сказал он. Он также пригласил другие крипто-компании принять на работу увольняющихся сотрудников, показывая желание сохранить таланты внутри экосистемы.