A hora é agora: precisamos de uma abordagem ativa para a inclusão do blockchain
Para que o blockchain faça parte do nosso futuro financeiro e de governança, o processo de desenvolvimento deve representar uma população diversificada, diz Alexis Gauba.

Alexis Gauba é cofundador daela256, uma organização sem fins lucrativos dedicada a aumentar a diversidade e quebrar barreiras de entrada no espaço blockchain, e a Mechanism Labs, que está conduzindo experimentos de pesquisa baseados em blockchain nos domínios de consenso distribuído, escalabilidade e usabilidade.
A seguir está uma contribuição exclusiva para o Ano em Revisão de 2018 da CoinDesk.

A Tecnologia blockchain vem desafiando normas e ultrapassando limites desde seu início, e 2018 não foi diferente. Vimos uma seleção de projetos em fronteiras de ponta, desbloqueando ideias que T existiam antes e ações que simplesmente T eram possíveis antes.
Isso me impactou pessoalmente. Quando entrei no espaço, não fiquei apenas fascinado pelos desafios tecnológicos, mas também ideologicamente atraído por essas grandes ideias de mudança transformadora. Isso T era meramente um subcampo da ciência da computação, mas um movimento geracional.
Ao longo de tudo isso, no entanto, é crucial dar um passo para trás e também considerar as implicações mais amplas do que estamos construindo. Cada vez mais estamos nos perguntando: quem pode realmente se beneficiar dessas tecnologias? Para quem estamos construindo esse futuro? E, na maioria das vezes, esses grupos de usuários em potencial vêm de todas as esferas da vida.
Isso faz sentido. Este espaço é movido por um ethos para permitir que indivíduos tomem ações que T eram capazes de fazer antes, para permitir liberdades baseadas em governança global e autonomia financeira, para construir escolhas onde pode ter havido apenas uma única opção monopolista
Ainda estamos muito no começo desse processo de entender as melhores maneiras de implementar essas tecnologias para afetar positivamente diferentes grupos. A questão é que nunca chegaremos lá se construirmos em silos.
Se quisermos que essa Tecnologia componha nosso futuro financeiro e de governança, é crucial que aqueles que criam essas tecnologias sejam representativos da população global e diversificada à qual elas devem servir.
Reconhecendo o problema
No entanto, a lacuna de diversidade na tecnologia é ampla. E isso T exclui esse espaço. É importante reconhecer isso e tomar medidas tangíveis para fechar a lacuna.
Lembretes consistentes para tomar medidas acionáveis são importantes. Considere isso como outro – o que você pode fazer em sua comunidade ou local de trabalho para quebrar barreiras, educar, promover o crescimento?
Indo um passo além, a grande maioria da população T entende a Tecnologia blockchain.
Agora, ainda estamos no começo, mas se essa Tecnologia chegar a um ponto em que possa ter impacto nessa escala, é crucial trazer mais pessoas e construir um entendimento real. E isso T é só tecnólogos, é necessário que advogados, designers, economistas, formuladores de políticas e mais sejam bem informados e profundamente engajados.
O legal sobre esse espaço, no entanto, é que, como ele ainda está em sua infância, temos a oportunidade de estabelecer um precedente agora mesmo, de construir diversidade e inclusão como prioridade e valor desde o início. E há pessoas fazendo um trabalho incrível enquanto também priorizam ativamente esses valores.
Mas ainda temos um caminho a percorrer. Podemos fazer melhor. Podemos definir um conjunto diferente de normas se fizermos um esforço consciente.
Uma resolução mais firme
Um bloqueador-chave em ambas as frentes é a alta barreira de entrada. Às vezes, queremos abstrair “o blockchain”, mas se quisermos participação global em processos de governança e contribuição para projetos, é necessário construir pontes e receber os membros de braços abertos.
Para reduzir barreiras, podemos priorizar recursos amigáveis para iniciantes, usar abstrações úteis e comunicação clara, documentar conscientemente nossos projetos de código aberto de maneira compreensível, colaborar para discutir padrões e muito mais.
Começa com a construção de uma cultura, nos locais de trabalho, que promova a mentoria e a educação. Podemos pensar sobre onde tomamos decisões e discutimos questões. Se queremos que as pessoas participem, elas estão cientes? Se sim, como podemos trazê-las? Esperar passivamente que as populações que T estão contribuindo de alguma forma se juntem T vai funcionar.
Precisamos facilitar, estender a mão, ser encorajadores e acolhedores. Precisamos colaborar e compartilhar o que estamos fazendo em nossos locais de trabalho e comunidades para capacitar outros e, esperançosamente, inspirar mais pessoas a fazer o mesmo.
Tão importante quanto estabelecer as bases para a próxima geração dessas tecnologias são as pessoas que estabelecem essas bases. Vamos KEEP a conversa fluindo. Vamos agir.
Imagem via arquivos CoinDesk
Nota: As opiniões expressas nesta coluna são do autor e não refletem necessariamente as da CoinDesk, Inc. ou de seus proprietários e afiliados.
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