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Circle taglia il personale, interrompe alcune attività "non essenziali" e continuerà ad assumere a livello globale

Sebbene alcuni dipartimenti siano stati oggetto di licenziamenti, l'emittente della stablecoin continuerà ad assumere personale in altre aree.

Aggiornato 13 lug 2023, 6:56 p.m. Pubblicato 12 lug 2023, 5:51 p.m. Tradotto da IA
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L'emittente di stablecoin Circle ha ridotto leggermente la sua forza lavoro per mantenere un "solido bilancio", ha affermato mercoledì la società.

"Per mantenere il nostro solido bilancio, Circle sta raddoppiando la sua attenzione sulle attività aziendali CORE e sull'esecuzione", ha detto un portavoce di Circle a CoinDesk in un'e-mail. "Di conseguenza, abbiamo ridotto o terminato gli investimenti in attività non principali e ridotto le spese operative, il che include una riduzione marginale del personale. Allo stesso tempo, abbiamo identificato nuove aree di investimento e continuiamo ad assumere in aree chiave di interesse su base globale".

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La notizia arriva dopo che il direttore Finanza di Circle, Jeremy Fox-Geen detto il Wall Street Journal all'inizio di quest'anno ha affermato che l'emittente USD Coin stava pianificando di aumentare la propria forza lavoro fino al 25% nel tentativo di espandersi.

Circle si unisce alla lunga lista di aziende Cripto , tra cui Coinbase, Chainalysis e Gemini, che sono state costrette a licenziare personale a causa del prolungato inverno Cripto , che ha visto i prezzi crollare rapidamente e ha costretto gli investitori ad allontanarsi dal settore.

Circle ha anche recentemente raddoppiato i suoi affari in Asia. A giugno, Circle Singaporeha ricevuto la licenza di Major Payment Institution (MPI)per servizi di token di pagamento digitale, che gli consentono di offrire determinati servizi finanziari nella città-stato.

In unintervista recente In un'intervista con CoinDesk Japan, il CEO Jeremy Allaire ha dichiarato che Circle sta valutando l'emissione di una stablecoin in Giappone, che ha approvato la legge che disciplina le stablecoin il 1° giugno.

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