Il est temps d'adopter une approche active de l'inclusion de la blockchain.

Alexis Gauba est co-fondateur deelle256, une organisation à but non lucratif dédiée à l'augmentation de la diversité et à l'élimination des barrières à l'entrée dans l'espace blockchain, et Mechanism Labs, qui mène des expériences de recherche basées sur la blockchain dans les domaines du consensus distribué, de l'évolutivité et de la convivialité.

Ce qui suit est une contribution exclusive au bilan de l’année 2018 de CoinDesk.

La Technologies blockchain bouscule les normes et repousse les limites depuis son apparition, et 2018 n'a pas fait exception. Nous avons vu une sélection de projets à la pointe de la technologie, dévoilant des idées T et des actions tout simplement T auparavant.

Cela m'a personnellement marqué. En entrant dans ce domaine, j'ai été non seulement fasciné par les défis technologiques, mais aussi idéologiquement attiré par ces grandes idées de changement transformateur. Il T s'agissait pas simplement d'un sous-domaine de l'informatique, mais d'un mouvement générationnel.

Cependant, il est crucial de prendre du recul et d'envisager les implications plus larges de ce que nous construisons. Nous nous demandons de plus en plus : qui peut réellement bénéficier de ces technologies ? Pour qui construisons-nous cet avenir ? Et le plus souvent, ces groupes d'utilisateurs potentiels viennent de tous les horizons.

C'est logique. Cet espace est animé par une éthique qui vise à permettre aux individus d'agir T , à garantir des libertés et une autonomie financière fondées sur une gouvernance mondiale, et à intégrer des choix là où il n'existait auparavant qu'une seule option monopolistique.

Nous n'en sommes qu'au début de ce processus visant à comprendre les meilleures façons de déployer ces technologies pour influencer positivement différents groupes. Le problème, c'est que nous n'y parviendrons jamais si nous construisons en vase clos.

Si nous voulons que cette Technologies façonne notre avenir financier et notre avenir en matière de gouvernance, il est crucial que ceux qui construisent ces technologies soient représentatifs de la population mondiale et diversifiée qu’ils doivent servir.

Reconnaître le problème

Cependant, le fossé en matière de diversité dans le secteur technologique est considérable. Et cela n'exclut T ce secteur. Il est important d'en prendre conscience et de prendre des mesures concrètes pour combler ce fossé.

Il est important de rappeler régulièrement les mesures concrètes à prendre. Prenez ceci comme exemple : que pouvez-vous faire dans votre communauté ou votre lieu de travail pour éliminer les obstacles, sensibiliser et favoriser l'épanouissement ?

Pour aller plus loin, une grande majorité de la population ne comprend T la Technologies blockchain.

Nous en sommes encore au début, mais pour que cette Technologies puisse avoir un impact à cette échelle, il est crucial d'impliquer davantage de personnes et de développer une véritable compréhension. Et cela ne concerne T uniquement les technologues : il est nécessaire que les juristes, les designers, les économistes, les décideurs politiques et bien d'autres soient bien informés et profondément impliqués.

L'avantage de cet espace, c'est qu'en étant encore à ses débuts, nous avons l'opportunité de créer un précédent en intégrant la diversité et l'inclusion comme une priorité et une valeur dès le départ. Et certaines personnes accomplissent un travail remarquable tout en mettant activement ces valeurs en avant.

Mais il nous reste encore du chemin à parcourir. Nous pouvons faire mieux. Nous pouvons établir des normes différentes si nous faisons un effort conscient.

Une résolution plus ferme

Un obstacle majeur sur ces deux fronts réside dans la forte barrière à l'entrée. On souhaite parfois faire abstraction de la « blockchain », mais si l'on souhaite une participation mondiale aux processus de gouvernance et une contribution aux projets, il est nécessaire de créer des liens et d'accueillir les membres à bras ouverts.

Afin de réduire les obstacles, nous pouvons donner la priorité aux ressources adaptées aux débutants, utiliser des abstractions utiles et une communication claire, documenter consciemment nos projets open source de manière compréhensible, collaborer pour discuter des normes, et bien plus encore.

Cela commence par l'instauration d'une culture, sur les lieux de travail, qui favorise le mentorat et la formation. Nous pouvons réfléchir aux lieux où nous prenons des décisions et discutons des enjeux. Si nous voulons que les gens participent, sont-ils seulement conscients ? Si oui, comment pouvons-nous les impliquer ? Espérer passivement que les populations qui ne contribuent T se joindront à nous ne fonctionnera T .

Nous devons faciliter les choses, tendre la main, être encourageants et accueillants. Nous devons collaborer et partager nos actions sur nos lieux de travail et au sein de nos communautés pour responsabiliser les autres et, espérons-le, inspirer davantage de personnes à faire de même.

Il est tout aussi important de poser les bases de la prochaine génération de technologies que de s'appuyer sur les personnes qui les posent. KEEP le dialogue et agissons.

Image via les archives CoinDesk