De plus en plus d'entreprises paient leurs employés en Bitcoin

L'achat de Bitcoin sur les plateformes d'échange peut impliquer de nombreux obstacles, car les clients doivent s'adapter à des processus d'inscription et de transaction complexes et fastidieux. Certaines personnes se débrouillent désormais avec tout ce fouillis et demandent à leur employeur de les payer directement en Bitcoin .

L’entreprise canadienne Wagepoint aide les entreprises à y parvenir au nord de la frontière.Point de salaire, une startup basée à Waterloo et en Nouvelle-Écosse, au Canada,offresLes entreprises canadiennes et américaines disposent d’un moyen simple de traiter la paie en ligne.

L'entreprise gère les retenues sur salaire à des fins fiscales et remplit tous les documents nécessaires par voie électronique. Elle a traité 120 millions de dollars de paiements de salaires en utilisant la monnaie fiduciaire traditionnelle, mais désormais, un pourcentage croissant de clients profitent de ses services de paiement en Bitcoin , explique le PDG Shrad Rao.

Rao a expliqué que l'entreprise était intéressée par le Bitcoin et a rapidement mis en place le service, en déclarant :

« Nous avons commencé en novembre 2013. C’était un projet parallèle. »

« Nous ne pensions T que nous aurions un tel engouement », a déclaré le PDG, et au départ, il avait raison.

Rien ne s'est produit en novembre et décembre, mais en janvier de cette année, il a reçu sa première Request de Bitcoin d'un client, qui lui a versé 2 000 dollars de salaires en Bitcoin .

Depuis lors, l’entreprise a payé 75 000 $ en Bitcoin au nom de ses clients.

Comment fonctionne la paie Bitcoin

Wagepoint permet aux entreprises d'effectuer des paiements en Cryptomonnaie aussi facilement que possible. Les clients n'ont T du tout besoin de gérer des Bitcoin . Au lieu de cela, Wagepoint prend sa monnaie fiduciaire et gère la convergence pour eux.

Au Canada, l'échange s'effectue via CAVIRTEX. Aux États-Unis, son accord avec Buttercoin bénéficie désormais d'un financement de 1,3 million de dollars provenant notamment du cofondateur de Reddit, Alexis Ohanian. Buttercoin est toujours en mode furtif.

Comme on pouvait s’y attendre, les entreprises technologiques sont en tête de file lorsqu’il s’agit de payer leurs employés en Bitcoin.Impression 3D de structures, basée à Kitchener, en Ontario, produit un système d’extrusion de pâte pouvant être utilisé dans l’impression 3D.

Le cofondateur et président Charles Mire cible tout le monde, des CAKE et chocolatiers aux « fabricants » amateurs avec ce produit, qui peut tout gérer, du silicone au glaçage des CAKE .

Mire n'accepte T les paiements en Bitcoin de la société, mais son cofondateur et directeur de la recherche et du développement, Andrew Finkle, reçoit ainsi 10 % de son salaire.

Il a dit :

« Andrew était dans le Bitcoin depuis le début, donc la capacité de Wagepoint à payer en Bitcoin était attrayante pour mon cofondateur. »

Impôts

Il n'y a T beaucoup d'avantages financiers à ce qu'une entreprise paie ses employés en Bitcoin, mais il peut y avoir des avantages en termes de recrutement, a déclaré Mire. Après tout, les employés du Technologiesont souvent beaucoup d'amour pour le Bitcoin, et les bonnes compétences sont difficiles à trouver, en particulier dans le secteur industriel de Mire.

« Plus nous l’utilisons, plus nous réalisons que c’est une bonne incitation à recruter des gens dans le domaine technologique », a-t-il déclaré.

Par exemple, l’entreprise a embauché un entrepreneur l’été dernier qui s’est occupé du développement commercial de l’entreprise.Campagne KickstarterIl avait également une formation en mathématiques et en ingénierie, ce qui lui a donné les compétences spécialisées nécessaires pour ce poste. Structur3D le payait également en Bitcoin.

« Andrew et moi sommes des scientifiques des matériaux, mais nous avons une certaine expérience dans l’application de cette science à l’impression 3D », a-t-il déclaré, expliquant qu’il avait fait son doctorat en Australie. « Quand je suis arrivé au Canada, j’ai été étonné de constater que ce n’était T si répandu. »

Une dizaine d’entreprises dont celle basée à VancouverBanc, et basé à TorontoTauxHubutilisent l'option de paiement en Bitcoin , a déclaré le personnel de Wagepoint. 80 % des employés qui choisissent l'option de paiement en Bitcoin perçoivent 100 % de leur salaire net en Bitcoin.

Les employés qui décident d'accepter des paiements en Bitcoin devront toutefois faire preuve de diligence. Ryan Lazanis, de MontréalComptabilité XEN, ont déclaré qu’ils seraient probablement confrontés à des problèmes de gains en capital.

XEN Accounting est spécialisé dans le conseil fiscal en matière de monnaie virtuelle. Il compteByllsparmi ses clients.

Les retenues sur les salaires des employés s'effectuent en monnaie fiduciaire, avant que les employés ne reçoivent leurs bitcoins, ce qui signifie qu'ils recevront leur salaire net en bitcoins, a expliqué Lazanis.

Le problème est que le gouvernement canadienne reconnaît T le Bitcoin comme monnaieIl s’agit plutôt d’un atout, et les quelques directives émises par l’Agence du revenu du Canada suggèrent que les gensle considérer comme un bien troqué.

Les règles fiscales impliquent que les employés devront comptabiliser les paiements de salaire en Bitcoin comme un échange contre leurs services, a-t-il expliqué.

Le problème, c'est que les employés doivent payer des impôts sur tous les gains qu'ils réalisent grâce à cet argent, a averti Lazanis.

Un Bitcoin peut valoir 500 dollars lorsqu’une entreprise le verse à un employé, et 600 dollars neuf mois plus tard, lorsque ce dernier vient le dépenser. Cette différence est imposable, a-t-il suggéré – et l’impôt le plus susceptible d’être imposé concernerait les gains en capital.

Lazanis a recommandé aux employés d'utiliser une feuille de calcul pour KEEP une trace de la valeur de leurs Bitcoin , à la fois lors de l'acquisition et lorsqu'ils les dépensent, en déclarant :

« Il faut surveiller ses coûts de base, et la plupart des entreprises T le font même pas. C'est donc là que se posent des difficultés. »

Le Bitcoin n'est donc peut-être pas le meilleur moyen de paiement pour un employé qui vit d'un chèque de paie à l'autre et qui l'utilise fréquemment pour effectuer des transactions. Il devrait alors comptabiliser de nombreuses pertes et gains tout au long d'un mois.

Les paiements en Bitcoin seraient plus pratiques pour les employés qui considèrent le paiement en Bitcoin comme un investissement à plus long terme.

Mire a comparé cela à un paiement en actions, qui resteraient dans le portefeuille d'un employé pendant une période significative avant qu'il ne les encaisse, en disant :

« Si vous le liquidez, cela devient un fardeau de gestion pour vos finances personnelles. Mais tant que vous n'encaissez pas vos actions quotidiennement, la gestion globale de vos Finance personnelles ne représente T un coût trop élevé. »

Les entreprises technologiques vont-elles se tourner vers les paiements en Bitcoin ? C'est une idée réjouissante, mais si cela se produit, nous imaginons que ce sera un moyen innovant de faire des économies à long terme, plutôt que de faire ses courses hebdomadaires. PaieImage via Shutterstock