La cadena de comida rápida Steak n Shake pagará un bono en bitcoin a los trabajadores por hora
Esto sigue a la noticia de hace unos días de que la empresa añadió 10 millones de dólares en bitcoin a su tesorería corporativa.

Lo que debes saber:
- Steak n Shake pagará a los empleados por hora un bono en bitcoin de $0.21 por cada hora trabajada en las ubicaciones operadas por la empresa a partir del 1 de marzo, con las recompensas otorgándose tras 2 años.
- El bono en bitcoin, valorado en aproximadamente el 1% del salario mínimo federal, se basa en el impulso más amplio de la cadena hacia las criptomonedas, que comenzó en 2025.
- El programa, llevado a cabo junto con la aplicación de recompensas en bitcoin Fold, sigue a la compra de una tesorería en bitcoin por valor de 10 millones de dólares realizada por Steak n Shake.
Steak n Shake está ofreciendo a los empleados por hora un bono en bitcoin
La nueva política se aplica al personal en todas las ubicaciones operadas por la empresa a partir del 1 de marzo, y las recompensas se consolidarán después de dos años.
El bono — equivalente aproximadamente al 1 % del salario mínimo federal — es la última iniciativa de la cadena de comida rápida en una adopción más amplia de bitcoin que comenzó en mayo de 2025, cuando comenzó a aceptar pagos en BTC a través de la Lightning Network en todas las ubicaciones de EE. UU.
Esa implementación no fue solo una estrategia de marketing. El director de operaciones de la empresa, Dan Edwards, comentó anteriormente que la integración de bitcoin redujo a la mitad las comisiones por procesamiento de tarjetas, al tiempo que ayudó a atraer a un público más joven. Las ventas en tiendas comparables aumentaron más del 10% en el segundo trimestre de 2025.
La semana pasada, la empresa anunció la incorporación de 10 millones de dólares en bitcoin a su tesorería corporativa.
El impulso de la cadena de hamburguesas hacia el bitcoin ha incluido esfuerzos de marca, como una hamburguesa temática de bitcoin lanzada en octubre. Cada "Comida Bitcoin" incluye una pequeña donación para el desarrollo de Bitcoin de código abierto.
El sistema de bonos se está gestionando en asociación con Fold (FLD), una aplicación de recompensas en bitcoin. Los empleados no verán la criptomoneda de inmediato; el período de consolidación implica que deberán permanecer en el puesto durante dos años antes de poder cobrar el BTC acumulado. Es una apuesta a largo plazo que recuerda a los planes de opciones sobre acciones en el sector tecnológico.
Un trabajador de comida rápida que trabaja 30 horas a la semana podría ganar aproximadamente 327 dólares en BTC anualmente bajo el nuevo sistema, asumiendo un precio estable del bitcoin.
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