La théorie d'une économie circulaire basée sur la blockchain

William Mougayar est l'auteur de « The Business Blockchain » et conseiller du conseil d'administration de la Fondation Ethereum , l'organisation à but non lucratif qui supervise le développement de ONEune des deux blockchains cherchant à populariser le logiciel.

Dans cet article Analyses , Mougayar partage ses réflexions sur la manière dont les blockchains et la monnaie numérique pourraient changer notre façon de travailler et notre façon de nous rémunérer.

Nous en sommes aux prémices d'un nouveau chapitre de la nature du travail. La blockchain nous permettra d'exercer notre métier et d'être rémunérés au sein de nouvelles économies circulaires dotées de leurs propres unités monétaires et de travail.

C’est, je crois, ONEun des plus grands thèmes issus de la Technologies blockchain.

La plupart des emplois actuels sont rémunérés via des accords bilatéraux entre un travailleur et un employeur selon un contrat simple : vous travaillez dans l'emploi X et nous vous rémunérerons dans la devise Y.

Et si nous disposions d'une plus grande autonomie dans le choix de notre travail ? Avec plus de contrôle, nous pourrions alors effectuer de nouveaux types de tâches, qui pourraient ou non ressembler à ce que l'on considère traditionnellement comme du travail, et gagner des Cryptomonnaie plutôt que des monnaies fiduciaires.

Ainsi, au lieu d’exercer un ONE métier, nous pourrions occuper plusieurs emplois rémunérés et diversifiés, sans être liés par les contraintes d’un seul employeur.

Déjà, un certain nombre d’entreprises basées sur la blockchain rémunèrent les utilisateurs pour leur « travail » via des jetons numériques.

Steemit

par exemple, récompense les utilisateurs qui votent ou écrivent des articles sur sa plateforme de contenu décentralisée.

La théorie de la plateforme de transport décentraliséeLa'Zoozc'est que vous gagnez des points Zooz, simplement en conduisant votre voiture pendant que l'application collecte des données sur vos habitudes de conduite.

Une entité de recherche en soins de santé pourrait payer les patients ou les personnes normales qui partagent leurs données médicales, en échange de la sagesse collective acquise en agrégeant ces informations et en renvoyant des informations personnalisées ou comparatives.

Au cœur de ce qui rend cela possible se trouve la relation entre le travail réellement effectué, la valeur créée et la valeur reçue.

Décortiquons ce qui se passe ici :

• Les utilisateurs effectuent un certain travail, soit passif (conduire et partager des données), soit actif (voter pour un message ou prendre une décision).
• Chaque marché possède sa propre « unité de travail », composée d’une variété d’activités.
• Chaque unité de travail génère de la valeur pour le marché, pour les autres utilisateurs et pour l'utilisateur final lui-même. Il s'agit d'une extension de la théorie de l'effet de réseau selon laquelle les actions de chaque utilisateur profitent aux autres utilisateurs.
• En échange de cette valeur, les utilisateurs sont récompensés par une monnaie symbolique native, la monnaie propre au marché.
• Cette monnaie peut être dépensée sur le marché pour une autre transaction ou un autre service (par exemple, faire un tour, promouvoir du contenu), ou elle peut être échangée en dehors du marché contre une autre Cryptomonnaie ou monnaie fiduciaire.
• La valeur du marché dans son ensemble augmente proportionnellement à la quantité d’activité et de valeur qui y est générée.

Un nouveau système de travail

Un nouveau système de travail est en train de se déployer, et les blockchains le permettent.

Il ne s'agit pas d'une pyramide de Ponzi, mais plutôt d'une nouvelle façon de générer de la valeur économique. Bien sûr, certaines entreprises tenteront d'abuser de ce système, mais d'autres, ayant soigneusement étudié ses mécanismes et son fonctionnement, en tireront profit et permettront à leurs utilisateurs de participer à leur réussite grâce au partage des capitaux propres du réseau.

Les éléments les plus importants qui doivent être réalisés correctement sont :

• le travail effectué doit être varié
• le travail effectué doit être précieux et valorisé
• les utilisateurs devraient pouvoir dépenser leur monnaie gagnée en interne afin de générer plus de valeur.

Il s'agit de la création de mini-économies circulaires autonomes. Certains de ces modèles seront créés par de nouvelles entreprises, tandis que d'autres seront issus d'entreprises existantes.

Les modèles issus des entreprises existantes seront intéressants à observer, car la plupart d'entre elles et leurs utilisateurs créent un excédent de valeur mal saisi. Relier les éléments critiques, comme illustré dans mon diagramme, donnerait un nouveau souffle à un nouveau modèle économique.

Serait-ce l'avenir du travail et de la création de richesses ? C'est possible.

Cet article a été initialement publié sur le blog de Mougayar,Gestion de démarrage, et a été republié ici avec sa permission.

Image d'engrenagesvia Shutterstock