La teoría de una economía circular blockchain

William Mougayar es el autor de "The Business Blockchain" y asesor de la junta directiva de la Fundación Ethereum , la organización sin fines de lucro que supervisa el desarrollo de una de las dos cadenas de bloques que buscan popularizar el software.

En este artículo de Opinión , Mougayar ofrece sus pensamientos sobre cómo las cadenas de bloques y las monedas digitales podrían cambiar la forma en que trabajamos y cómo recibimos compensación.

Nos encontramos en las primeras etapas de un nuevo capítulo en la naturaleza del trabajo. La cadena de bloques nos permitirá realizar nuestro trabajo y recibir remuneración dentro de nuevas economías circulares con sus propias unidades monetarias y de trabajo.

Creo que este es ONE de los temas más importantes que han surgido de la Tecnología blockchain.

Hoy en día, la mayor parte del trabajo se compensa mediante acuerdos bilaterales entre un trabajador y un empleador de acuerdo con un contrato simple: usted trabaja en el puesto X y nosotros le compensamos en la moneda Y.

Pero ¿qué pasaría si tuviéramos mayor autonomía para elegir nuestro propio trabajo? Con más control, podríamos realizar nuevos tipos de tareas que podrían o no parecerse a lo que tradicionalmente se considera trabajo, y ganar Criptomonedas en lugar de moneda fiduciaria.

Como resultado, en lugar de tener un ONE trabajo, podríamos tener varios trabajos remunerados y diversificados, sin estar atados a las restricciones de un solo empleador.

Ya existen varias empresas basadas en blockchain que compensan a los usuarios por su “trabajo” mediante tokens digitales.

Steemit

Por ejemplo, recompensa a los usuarios que votan o escriben publicaciones en su plataforma de contenido descentralizada.

La teoría de la plataforma de transporte descentralizadaLa'Zoozes que ganas puntos Zooz, simplemente conduciendo tu coche mientras la aplicación recopila datos sobre tus patrones de conducción.

Una entidad de investigación en salud podría pagar a pacientes o personas normales que compartan sus datos médicos, a cambio de la sabiduría colectiva que se obtiene al agregar esa información y devolver información personalizada o comparativa.

En el centro de lo que esto hace posible está la relación entre el trabajo realmente realizado, el valor creado y el valor recibido.

Analicemos lo que está sucediendo aquí:

• Los usuarios realizan algún trabajo, ya sea pasivo (conducir y compartir datos) o activo (votar una publicación o tomar una decisión).
• Cada mercado tiene su propia "unidad de trabajo", que consta de una variedad de actividades.
• Cada unidad de trabajo genera valor para el mercado, para otros usuarios y para el propio usuario final. Esta es una expansión de la teoría del efecto de red, según la cual las acciones de cada usuario benefician a otros usuarios.
• A cambio de ese valor, los usuarios reciben una recompensa por una moneda token nativa, la propia moneda del mercado.
• Esa moneda se puede gastar dentro del mercado en otra transacción o servicio (por ejemplo, tomar un viaje, promocionar contenido) o se puede canjear fuera del mercado por otra Criptomonedas o dinero fiduciario.
• El valor del mercado en su conjunto aumenta proporcionalmente con la cantidad de actividad y valor que se genera dentro de él.

Un nuevo sistema de trabajo

Se está desarrollando un nuevo sistema de trabajo, y las cadenas de bloques lo están posibilitando.

Esto no es un esquema Ponzi, sino una nueva forma de generar valor económico. Claro que algunas empresas intentarán abusar de este sistema, pero otras que hayan reflexionado cuidadosamente sobre su mecánica y funcionamiento se beneficiarán y permitirán que sus usuarios también participen de su éxito al compartir el capital de la red.

Los elementos más importantes que deben realizarse correctamente son:

• El trabajo que se realiza debe ser variado
• El trabajo que se realiza debe ser valioso y valorado.
• Los usuarios deberían poder gastar su moneda ganada internamente para generar más valor.

Lo que está ocurriendo aquí es la creación de minieconomías circulares autónomas. Algunos de estos modelos serán creados por nuevas empresas, mientras que otros surgirán de empresas existentes.

Será interesante observar los modelos que surjan de las empresas existentes, ya que la mayoría de ellas y sus usuarios generan un exceso de valor que no se captura adecuadamente. Vincular los elementos críticos, como se muestra en mi diagrama, revitalizaría un nuevo modelo económico.

¿Podría ser este el futuro del trabajo y la creación de riqueza? Posiblemente.

Este artículo apareció originalmente en el blog de Mougayar,Gestión de startups, y se ha vuelto a publicar aquí con su permiso.

Imagen de engranajesvía Shutterstock