Die Fast-Food-Kette Steak n Shake wird stündlichen Arbeitnehmern eine Bitcoin-Prämie zahlen
Dies folgt auf Nachrichten von vor einigen Tagen, dass das Unternehmen Bitcoin im Wert von 10 Millionen US-Dollar zu seiner Firmenkasse hinzugefügt hat.

Was Sie wissen sollten:
- Steak n Shake wird ab dem 1. März stündlichen Mitarbeitern in unternehmenseigenen Filialen eine Bitcoin-Prämie von 0,21 US-Dollar pro gearbeiteter Stunde auszahlen, wobei die Belohnungen nach 2 Jahren unverfallbar werden.
- Der Bitcoin-Bonus, der etwa 1 % des bundesweiten Mindestlohns entspricht, baut auf den umfassenderen Krypto-Initiativen der Blockchain auf, die im Jahr 2025 begonnen haben.
- Das Programm, das in Zusammenarbeit mit der Bitcoin-Belohnungs-App Fold durchgeführt wird, folgt auf den Bitcoin-Treasury-Kauf von Steak n Shake im Wert von 10 Millionen US-Dollar.
Steak n Shake bietet stündlichen Mitarbeitern eine Bitcoin
Die neue Richtlinie gilt ab dem 1. März für Mitarbeiter an allen unternehmensintern betriebenen Standorten, und Belohnungen werden nach zwei Jahren unverfallbar.
Der Bonus — etwa einem Prozent des bundesweiten Mindestlohns entsprechend — ist der neueste Schritt der Fast-Food-Kette in einer breiteren Hinwendung zu Bitcoin, die im Mai 2025 begann, als sie begann mit der Annahme von BTC-Zahlungen über das Lightning Network an allen Standorten in den USA.
Dieser Rollout war nicht nur eine Marketingmaßnahme. Der COO des Unternehmens, Dan Edwards, erklärte zuvor, dass die Bitcoin-Integration die Kartengebühren halbierte und gleichzeitig half, ein jüngeres Publikum anzuziehen. Die Umsätze in bestehenden Filialen stiegen im zweiten Quartal 2025 um mehr als 10 % an.
Letzte Woche gab das Unternehmen bekannt, dass es Bitcoin im Wert von 10 Millionen US-Dollar zu seinen Unternehmensreserven hinzugefügt hat.
Die Bitcoin-Offensive der Burgerkette umfasst auch Markenbildungsmaßnahmen, wie einen im Oktober eingeführten Bitcoin-Themen-Burger. Jedes „Bitcoin Meal“ beinhaltet eine kleine Spende an die Open-Source-Bitcoin-Entwicklung.
Das Bonussystem wird in Zusammenarbeit mit Fold (FLD), einer Bitcoin-Belohnungs-App, betrieben. Die Mitarbeiter erhalten die Kryptowährung nicht sofort – die Sperrfrist bedeutet, dass sie zwei Jahre im Unternehmen verbleiben müssen, bevor sie die angesammelten BTC einlösen können. Es handelt sich um eine langfristige Wette, die an Aktienoptionspläne im Technologiesektor erinnert.
Ein Fast-Food-Mitarbeiter, der 30 Stunden pro Woche arbeitet, könnte unter dem neuen System bei einem stabilen Bitcoin-Preis etwa 327 USD jährlich in BTC verdienen.