Чи стає Крипто більш різноманітною?

Фінансові консультанти та цифрові активи галузь має багато спільного. Вони обидва мають справу з інвестиціями, Технології, а також потребами, бажаннями, страхами та турботами людей у ​​всьому світі.

Але їх також об’єднує, на жаль, відсутність різноманітності.

Ця стаття спочатку опублікована в Крипто для радників, щотижневий інформаційний бюлетень CoinDesk, що визначає Крипто, цифрові активи та майбутнє Фінанси. Зареєструйтеся тут отримувати його щочетверга.

За даними Правління CFP, лише ONE з п’яти фінансових консультантів є жінками. Як не дивно, після багатьох років спілкування з людьми в космосі я натрапив лише на кілька жінок на керівних посадах у галузі цифрових активів.

У цьому, можливо, винні технології так само, як і фінанси, тому що диверсифікація технологій з точки зору статі та раси була боротьбою, яка тривала десятиліттями, так само як і у фінансовій галузі. Можливо, індустрія цифрових активів успадкувала ONE з найгірших рис обох світів – відносну відсутність різноманітності її учасників.

Проблема різноманітності цифрових активів

«Це не новий світ — блокчейн і Крипто є лише його частиною», — сказав Джейкоб Муллінз, керуючий директор Shasta Ventures, компанії венчурного капіталу на ранній стадії, що працює в сфері блокчейнів.

Муллінз, який народився в Гвадалахарі, Мексика, активно намагається диверсифікувати індустрію венчурного капіталу. "Це проблема, притаманна індустрії технологій, індустрії венчурного капіталу та Фінанси індустрії, яка не буде і не повинна існувати. Ми активно намагаємося фінансувати засновників будь-якої різноманітності, незалежно від статі, раси чи інших, але чи є чарівна паличка, якою ми можемо помахати, щоб вирішити цю проблему? На жаль, ні. Це має бути повсякденна увага".

Маллінз вважає, що всю економіку можна відновити Технології блокчейн, представляючи новий кордон, який може бути населений набагато більш різноманітною сумішшю народів, ніж традиційна економіка.

Але цей кордон швидко закривається, і досі перші зацікавлені сторони були далеко не різними. Навчаючи нових венчурних капіталістів просувати більше чорношкірих, латиноамериканців і жінок-засновників, Маллінз вважає, що він підтримує піонерів, які можуть допомогти відкрити ці простори для більш різноманітних груп населення.

«Це не прості точкові рішення, мова йде про створення стійкої системи та стійкого двигуна, за допомогою якого ви можете просувати ці групи як інвесторів, і тоді це також сприятиме створенню бази підприємців», — сказав Маллінз. "Це схоже на створення нового вузла, який потім може інвестувати в людей, які резонують з ними. Існує багато підприємницьких ініціатив, спрямованих на різноманітних засновників; ми співпрацюємо з різними венчурними капіталістами та іншими організаціями, які їх просувають. Ось як ми робимо практичні, щоденні зміни".

Цю проблему також усвідомлюють жінки в Крипто , особливо кольорові жінки, сказала підприємець Тавонія Еванс Reuters минулого місяця, вказуючи на труднощі жінок у залученні капіталу та обізнаності.

«У Крипто є чимало жінок-лідерів, які користуються повагою, мають сильний вплив у просторі та користуються довірою серед Політика », — сказав Еванс. «Їхні успіхи повинні залучити інших жінок до Крипто».

Різноманітність є ключем до успіху криптовалюти

Більша різноманітність часто пов'язана з кращими фінансовими показниками та кращим поєднанням ідей у ​​Фінанси. Для тих із нас, хто інвестує в цифрові активи, це навіть важливіше. Якщо ми дозволимо, щоб багато жінок і представників меншин були виключені з участі в цифрових активах, ми гальмуємо як потенційне зростання наших спільнот, так і вартість наших активів.

Але частиною продажу Крипто завжди була їх користь для різноманітних і знедолених спільнот, надаючи фінансові послуги тим, хто не має банківських послуг, і потенційно очищав паразитичну вторинну фінансову систему, як-от кредиторів до зарплати, які довго харчувалися робітничим класом. Якщо ці спільноти T мають доступу до цифрових активів і не зацікавлені в їх успіху, то частина соціальний потенціал криптовалюти буде втрачено.

Я не один помічаю проблему різноманітності цифрових активів. Атан Слоткін, інвестор, серійний підприємець і стратег бізнес-плану, вказав на брак різноманітності криптовалют, описуючи «Крипто братанську культуру», яка може закривати частини галузі для жінок і меншин.

«Я б T назвав це токсичною братанською культурою, але це на 95% чоловіки, і всі особливості та інтереси, як правило, перекошують чоловіків, що створює складне середовище для проникнення жінок», — сказав Слоткін. «Це виглядає некомфортно, це швидкозмінна, інтенсивна та дуже агресивна спільнота; лише це означає, що це T дуже доброзичливе середовище».

Незважаючи на те, що окремі люди привітні, стороннім людям важче знайти підтримку, інформацію та фінансування для реалізації власних ідей за допомогою цифрових активів або Технології блокчейн, сказав Слоткін.

«Ви повинні думати, що оскільки світ рухається до більшої орієнтації на блокчейн, так само, як жінки приймають більше рішень щодо покупок і фінансів, ніж чоловіки, нам, мабуть, слід було б забезпечити представництво жінок», — сказав він.

Слоткін також помітив брак різноманітності в незамінний токен (NFT) Всесвіт, де більшість художників і колекціонерів, як правило, є чоловіками.

«Я вважаю, що нам потрібно свідомо інвестувати в проекти жінок і допомагати їм створювати спільноти в їхніх проектах», — сказав він. «Навіть якщо ми не є цільовою аудиторією, ми все одно можемо іноді підтримувати жінок у спільноті та відходити на другий план».

Проекти, очолювані жінками, включають гуапкойн, Криптовалюта , призначена для підвищення економічного статусу афроамериканців; Lightning Labs, очолювана жінками фірма, що створює Технології смарт-контрактів; і Протокол Bancor встановлення конвертованих «розумних токенів», які регулюються розумні контракти.

І такі жінки, як Кеті Вуд з Ark Invest, керівник серії Blythe Masters і колишній генеральний директор Binance.US Кетрін Колі, вже давно претендують на частку пирога цифрових активів.

Такі групи, як Національна Політика мережа кольорових жінок у блокчейні, SheFi і Жінки в блокчейні також працюють над усуненням розриву між Крипто та підприємцями. На кону багато чого. Якщо жінки T освоять цифрові активи якомога раніше, вони втратять найкращі шанси на надто великі прибутки, що, ймовірно, збільшить стійкий глобальний гендерний розрив у багатстві.

І Маллінз, і Слоткін стверджують, що простір цифрових активів потребує власної версії Дівчата, які інвестують і Дівчата, які кодують – дві некомерційні організації, які працюють над навчанням дівчат шкільного віку в громадах і сприяють інтересу до Фінанси і Технології у надії створити більший гендерний паритет.

Індустрія рухається вперед

Але Слоткін сказав, що галузь також має змінити своє положення, щоб звернути увагу на більш різноманітні групи.

"Як залучити більше жінок у Фінанси та Технології? Ви повинні почати з прикладів успішних жінок і піонерів", - сказав він. "Ініціативи на низовій основі повинні почати відбуватися. Нам потрібно більше продуктів і позицій, які представляють різні типи людей. T варто намагатися створювати щось, що буде цікаво лише жінкам у цілому, а продукти, які подобаються різноманітним людям".

"Найкращий спосіб зробити це — мати різних людей, які створюють ці продукти. Чоловіки T знають, як це бути жінкою. Нам потрібні жінки, щоб розробляти продукти та керувати проектами, і це те ж саме для будь-якої іншої групи в країні".