Magbabayad ang fast food chain na Steak n Shake ng Bitcoin bonus sa mga manggagawa kada oras
Ito ay kasunod ng balita ilang araw na ang nakalipas na nagdagdag ang kumpanya ng $10 milyong halaga ng Bitcoin sa kaban ng kanilang korporasyon.

Ano ang dapat malaman:
- Magbabayad ang Steak n Shake sa mga empleyadong nagtatrabaho kada oras ng Bitcoin na $0.21 kada oras sa mga lokasyong pinapatakbo ng kumpanya simula Marso 1, at ang mga gantimpala ay ibibigay pagkatapos ng 2 taon.
- Ang Bitcoin bonus, na nagkakahalaga ng humigit-kumulang 1% ng pederal na minimum na sahod, ay nakabatay sa mas malawak na pagsulong ng Crypto ng chain, na nagsimula noong 2025.
- Ang programa, na pinapatakbo ng Bitcoin rewards app na Fold, ay kasunod ng $10 milyong pagbili ng Steak n Shake sa Bitcoin treasury.
Nag-aalok ang Steak n Shake sa mga empleyado ng bonus na Bitcoin
Ang bagong Policy ay nalalapat sa mga kawani sa lahat ng lokasyon na pinapatakbo ng kumpanya simula Marso 1, at ang mga gantimpala ay ipapasa pagkatapos ng dalawang taon.
Ang bonus — katumbas ng humigit-kumulang 1% ng pederal na minimum na sahod — ang pinakabagong hakbang ng fast-food chain sa mas malawak na pagyakap sa Bitcoin na nagsimula noong Mayo 2025, nang ito ay nagsimulang tumanggap ng mga bayad sa BTCsa pamamagitan ng Lightning Network sa lahat ng lokasyon sa U.S.
Ang paglulunsad na iyon ay T lamang isang estratehiya sa marketing. Nauna nang sinabi ng COO ng kumpanya na si Dan Edwards na ang pagsasama ng Bitcoin ay nagbawas ng mga bayarin sa pagproseso ng card sa kalahati habang nakatutulong sa pag-akit ng mas batang demograpiko. Ang mga benta sa parehong tindahan ay tumaas ng mahigit 10% noong ikalawang quarter ng 2025.
Noong nakaraang linggo, inanunsyo ng kumpanya ang pagdaragdag ng $10 milyong halaga ng Bitcoin sa kaban ng kanilang korporasyon.
Kasama sa pagsusulong ng burger chain ng Bitcoin ang mga pagsisikap sa branding, tulad ng isang burger na may temang bitcoin na inilunsad noong Oktubre. Ang bawat "Bitcoin Meal" ay may kasamang maliit na donasyon para sa open-source na pagbuo ng Bitcoin .
Ang sistema ng bonus ay pinapatakbo sa pakikipagtulungan ng Fold (FLD), isang Bitcoin rewards app. T agad makikita ng mga empleyado ang Crypto — ang vesting period ay nangangahulugan na kakailanganin nilang manatili sa trabaho sa loob ng dalawang taon bago kolektahin ang naipon na BTC. Ito ay isang pangmatagalang taya na sumasalamin sa mga plano ng stock option sa teknolohiya.
Ang isang manggagawa sa fast-food na kumikita ng 30 oras kada linggo ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $327 sa BTC taun-taon sa ilalim ng bagong sistema, sa pag-aakalang may matatag na presyo ng Bitcoin .
Más para ti
Más para ti
Ang epekto ng Genius Act: Sinasabi ng mga ehekutibo ng SUI na ang demand ng institusyon ay hindi pa kailanman mas mataas nang ganito

Sinabi nina Evan Cheng at Stephen Mackintosh na ang 2025 ay isang mahalagang punto para sa pag-aampon ng mga institusyon, kung saan ang tokenization at agentic commerce ang umuusbong bilang susunod na hangganan.
Lo que debes saber:
- Binanggit ng mga ehekutibo ang daloy ng ETF, paglago ng DAT at mga pangunahing kumpanya ng kalakalan na pumapasok sa Crypto.
- Ang tokenization at instant settlement ay maaaring BLUR ng linya sa pagitan ng tradisyonal at desentralisadong mga Markets.
- Ang low-latency na disenyo at composable tooling ay naglalayong paganahin ang mga AI-driven at tokenized na financial use case.











